Directeur College Business & Hospitality

Vacaturekenmerken

Vanwege interne verschuivingen binnen het directieteam, ontstaat er een vacature voor een kritische, zichtbare, verbindende en ondernemende Directeur voor het College Business en Hospitality (1 fte)
Die samen met de collega-directeur, die voorzitter is, integraal leiding geeft aan de doorontwikkeling van dit college in lijn met de mbo Rijnland brede speerpunten: blijvend investeren in onderwijskwaliteit, flexibilisering, Leven lang ontwikkelen (LLO) en het vergroten van het leiderschap en eigenaarschap van de teamleiders. Vanuit de portefeuille bedrijfsvoering en met de opdracht om financieel gezond te blijven en de teamleiders te faciliteren in hun verantwoordelijkheid voor onderwijs, finance en HR en de verbinding met het beroepen veld.

In het kader van de mbo Rijnland brede clustervorming is ca. 2 jaar geleden het College Business & Hospitality gevormd door de samenvoeging van de Colleges Economie en Dienstverlening. De samenvoeging inclusief de daarbij behorende bezuinigingsopgave is afgerond en er staat nu een college voor ruim 4400 studenten met 350 medewerkers, een budget van €29 miljoen en een sluitende begroting. Het college is klaar voor de volgende fase, waarin de twee hoofdige directie de 14 teamleiders, ondersteund door een coördinator bedrijfsvoering en een programmamanager flexibel onderwijs, faciliteren in hun opgave en professionele ontwikkeling naar nog meer eigenaarschap.

Dit college bedient vanuit 8 locaties een enorm breed werkveld variërend van uiterlijke verzorging, sport en beweging, orde en veiligheid tot legal en administratie.

• Geeft leiding aan de teamleiders binnen het college, stimuleert en is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de teamleiders en voert ontwikkelgesprekken.
• Is inhoudelijk eindverantwoordelijk voor alle producten en diensten binnen het college.
• Vertaalt organisatie-brede strategische lijnen naar meerjarenbeleid, strategisch beleid en een jaarplan en begroting voor het college.
• Is als onderdeel van het mbo Rijnland brede directieteam (DT) en Directieoverleg (DO) opdrachtgever voor verschillende projecten, kan eindverantwoordelijk zijn voor een locatie, is eindverantwoordelijke voor een aantal externe relaties in de regio en landelijk en is verantwoordelijk voor een proceslijn.
• Is inhoudelijk en strategisch een ambassadeur voor zowel het college als mbo Rijnland.
• Rapporteert rechtstreeks aan het college van bestuur.

De collegiale setting behelst dat er 2 directeuren zijn voor het college, een voorzitter en een lid. Zij zijn beiden integraal verantwoordelijk voor het college, maken beiden deel uit van het DT en DO en vervullen daarbinnen mbo Rijnland brede rollen, en sturen beiden binnen het college een aantal teamleiders aan, doen beiden externe representatie en verdelen onderling portefeuilles. De aandachtsgebieden binnen het college worden in overleg onder de twee directieleden verdeeld met handhaving van de integrale verantwoordelijkheid.

Voor de gezochte directeur gaat het voorshands om de volgende aandachtsgebieden:

• Bedrijfsvoering, waaronder HR, met ondersteuning van een coördinator bedrijfsvoering
• Ondernemerschap (richting een aantal werkvelden).

mbo Rijnland vaart al een aantal jaren een bestendige koers, anticiperend op ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, krimp in sectoren en studentenaantallen, de snel veranderende beroepen, andere doelgroepen en de behoefte aan maatwerk en flexibiliteit in opleidingstrajecten. Vanuit haar Rijnlandse kernwaarden verbinding, vertrouwen en vakmanschap wordt er aan een adaptieve organisatie gebouwd, met stevige colleges en clusters die kunnen inspelen op vragen en ontwikkelingen voor hun specifieke doelgroep.

Als directeur wordt een actieve deelname verwacht aan het doorlopende leiderschapstraject waarbij het DO zich ontwikkelt richting een First Team (Lencioni). Daarnaast wordt verwacht dat de directeur gemotiveerd de koers en strategie van mbo Rijnland omarmt en daar een actieve bijdrage aan levert.

Het uiteindelijke doel binnen het college is om elke student zo op te leiden dat ze succesvol en kansrijk zijn op de (veranderende) arbeidsmarkt. Het gaat…