Afdelingsmanager OK

Ben jij een ervaren manager die energie krijgt van het ontwikkelen van professionals, het verbeteren van processen en het bouwen aan een toekomstbestendige zorgorganisatie? Als afdelingsmanager geef jij richting aan een deskundig en betrokken team én draag je bij aan de verdere ontwikkeling van het OK-cluster als geheel.

In deze veelzijdige managementrol combineer je leiderschap, bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling. Je zorgt voor een gezonde balans tussen kwaliteit, capaciteit, continuïteit en patiëntveiligheid. Je creëert de voorwaarden waarin professionals hun werk goed kunnen doen, eigenaarschap nemen en zich blijven ontwikkelen.

De zorg rondom de patiënt die een operatie ondergaat verandert continu. Dit vraagt om sterke samenwerking tussen verschillende disciplines, slimme capaciteitssturing en een integrale blik op de zorgprocessen rondom de OK. Jij beweegt gemakkelijk tussen strategie en praktijk, ziet kansen voor verbetering en weet mensen mee te nemen in verandering.

Als afdelingsmanager OK maak je deel uit van het managementteam OK. Samen met de andere afdelingsmanagers binnen het OK-cluster (Operatieassistenten, Anesthesie, Recovery en Logistiek) werk je aan een toekomstbestendige organisatie waarin samenwerking, professionele ontwikkeling en optimale patiëntenzorg centraal staan. Je stapt in een omgeving waarin de vakinhoudelijke kennis van de afdeling goed zijn geborgd. Samen met de huidige afdelingsmanager Anesthesie werk je aan verdere ontwikkeling, professionalisering en toekomstbestendige bedrijfsvoering.

De functie is ingericht als een duofunctie met Anesthesie en Recovery. Samen met deze afdelingsmanagers versterk je de verbinding tussen Anesthesie, OK, Recovery en Logistiek en geef je vorm aan de integrale zorg rondom de patiënt.

In deze veelzijdige managementrol komen leiderschap, bedrijfsvoering en ontwikkeling samen.

• Je bent een zichtbare en benaderbare manager die weet wat er speelt op de werkvloer en medewerkers, verschillende vakdisciplines en management met elkaar verbindt. Je creëert een veilige en professionele werkomgeving waarin mensen verantwoordelijkheid nemen, samenwerken en zich blijven ontwikkelen;
• Je geeft richting aan de ontwikkeling van de afdeling en stimuleert een sterk leer- en werkklimaat. Samen met professionals, HR en de Academie bouw je aan een omgeving waarin leerlingen en nieuwe medewerkers goed worden begeleid en waarin ervaren medewerkers zich blijven ontwikkelen;
• Je combineert mensgerichte leiderschap met stevige bedrijfsvoering. Je stuurt op een optimale balans tussen personele inzet, planning, capaciteit, kwaliteit en continuïteit van zorg en zorgt ervoor dat processen de professionals ondersteunen in hun werk;
• Je bent organisatiesensitief en weet verschillende belangen te verbinden. Als stevige gesprekspartner voor anesthesiologen, medisch specialisten, OK-teams, collega-managers en het management weet je draagvlak te creëren, besluiten te nemen en verbeteringen daadwerkelijk te realiseren;
• Je werkt nauw samen met de afdelingsmanagers binnen het OK-cluster, waaronder Anesthesie en Recovery, aan integrale samenwerking, capaciteitssturing en de verdere ontwikkeling van toekomstbestendige zorg;
• Je bewaakt kwaliteit en patiëntveiligheid, initieert verbetertrajecten en stimuleert innovatie en regionale samenwerking. Daarbij kijk je verder dan de grenzen van de afdeling en zoek je actief naar mogelijkheden om samen de zorg verder te verbeteren.

Bij Alrijne zorgen we goed voor mensen; patiënt, bewoner en medewerker. Jouw toekomst staat bij ons centraal. Je mag rekenen op een uitstekend pakket arbeidsvoorwaarden waaronder:

• Een salaris van maximaal€ 6220 bruto
  (FWG 60) op fulltime basis;
• Een
  jaarcontract
  (32-36 uur) met een proefperiode van een maand. De intentie is om dit contract na een jaar om te zetten naar een vast contract;
• Een vakantietoeslag van8,33%en een eindejaarsuitkering van8,33%;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en leiderschapsontwikkeling;
• Een functie met veel verantwoordelijkheid en invloed op de ontwikkeling van de afdeling en het OK-cluster;
• Werken in een dynamische omgeving waarin…