Teamleider HR

Word jij het aanspreekpunt waar collega's op bouwen?

Als Teamleider HR Shared Service Center zorg je ervoor dat onze HR-processen soepel verlopen en collega's kunnen rekenen op een professionele ondersteuning. Je werkt actief mee, brengt structuur aan en helpt het team iedere dag een stap verder.

Als Teamleider HR Shared Service Center ben je de spil van de dagelijkse HR-dienstverlening. Je combineert operationeel HR-werk met het coachen en aansturen van het team. Je houdt overzicht, brengt structuur en zorgt ervoor dat collega's kunnen rekenen op een HR-Administratie die klopt tot in de puntjes.

Jouw werkdag is afwisselend: het ene moment duik je in een complex dossier of ondersteun je bij salaris administratieve processen, het volgende moment help je een collega verder, stuur je op prioriteiten of denk je mee over procesverbeteringen. Daarbij speel je een belangrijke rol in de verdere optimalisatie van AFAS en zorg je ervoor dat processen niet alleen goed werken, maar ook blijven verbeteren.

Concreet houd jij je onder andere bezig met:

• Je zorgt voor een correcte verwerking van HR-mutaties en een nauwkeurige personeelsadministratie;
• Samen met collega's ondersteun je de salaris administratieve processen;
• Bij complexe vraagstukken, dossiers of escalaties ben jij degene die overzicht houdt en oplossingen aandraagt;
• Je verdeelt het werk binnen het team en bewaakt voortgang, kwaliteit en deadlines;
• Met jouw verbetervoorstellen help je HR-processen én AFAS continu verder ontwikkelen;
• Je ziet erop toe dat werkwijzen uniform zijn en voldoen aan wet-en regelgeving;
• Collega's kunnen rekenen op jouw coaching, begeleiding en vakinhoudelijke kennis.

Zo zorg jij er samen met het HR Shared Service Center voor dat onze HR-processen soepel verlopen én collega's binnen Feenstra kunnen vertrouwen op een professionele dienstverlening.

Jij bent een ervaren HR-professional die graag de verbinding maakt tussen administratie, processen en mensen. Je houdt overzicht, denkt in oplossingen en weet collega's op een positieve manier mee te nemen.

Daarnaast heb je:

• Een mbo+ of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HRM;
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen HR-, personeels- en/of salarisadministratie;
• Ervaring met AFAS en het optimaliseren van HR-processen;
• Kennis van arbeidsrecht, sociale wetgeving en HR-processen;
• Ervaring met het coördineren of aansturen van werkzaamheden;
• Sterke communicatieve vaardigheden, een coachende stijl en oog voor kwaliteit.

Wij zijn trots: onze collega's waarderen ons met een prachtige 8,5 en onze klanten kozen ons tot Installatiebedrijf van het Jaar 2025
. Dat zegt iets over hoe fijn het is om hier te werken.

• Een marktconform salaris dat past bij jouw kennis, ervaring en de impact die je maakt;

• Contract van één jaar met uitzicht op vast dienstverband;
• Een reiskostenvergoeding: van €0,25 cent per kilometer voor kantoordagen tot maximaal 40 km enkele reis;

• Vrije dagen 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen per jaar o.b.v. 40 uur per week;

• Dit zit wel goed: 8% vakantiegeld, thuiswerkvergoeding, jaarlijkse winstdeling én een fijne pensioenregeling;

• Blijven leren? Altijd! Toegang tot trainingen en cursussen om jezelf te blijven ontwikkelen;

• Jouw voordeel: korting op sportabonnementen, een weekend weg via Fisc Free, korting op Feenstra producten én jouw energierekening bij Vattenfall.

De sluitingsdatum van deze vacature is 21 augustus 2026. Op dit moment hebben we een voorkeurskandidaat in procedure.