Consultant senior en actuariat - actuariat corporatif- Prévisions

Position: Consultant senior en actuariat - actuariat corporatif- Prévisions )
Responsabilités   Responsabilits du poste Rechercher, extraire et manipuler des donnes complexes provenant de sources pertinentes et en valuer la qualit dans le cadre des projets de budget et dexamen de la sant financire.
Soutenir les activits de lent reprise en ralisant des analyses et rvisions, ainsi quen compltant des demandes ponctuelles et projets spciaux dans des dlais serrs, avec un minimum de supervision.
Utiliser des comptences analytiques et techniques pour valuer de grands ensembles de donnes complexes et en tirer des constats pertinents pour appuyer les dcisions de planification financire.
Faire preuve dune grande attention aux dtails afin de minimiser les erreurs techniques dans les analyses. valuer les processus existants afin didentifier des gains defficacit.
Identifier des occasions dautomatiser les tches rcurrentes et dimplanter des techniques avances, tout en veillant une utilisation thique et responsable.
Tirer parti des outils dintelligence artificielle pour amliorer la productivit individuelle et dquipe, en optimisant les processus et en rduisant les efforts manuels lorsque pertinent.
Dvelopper de nouvelles approches de rsolution de problmes et valuer limpact des diffrentes solutions avec un encadrement minimal.
Surveiller les tendances mergentes de lindustrie et en valuer limpact potentiel sur Wawanesa.
Reprsenter Wawanesa lors dvnements externes, incluant universits, organismes actuariels, vnements sectoriels et initiatives communautaires. laborer et fournir des suivis et rapports davancement concernant les objectifs et livrables de lquipe Prvisions.
Communiquer les analyses et recommandations lies au budget et lexamen de la sant financire divers auditoires.
Anticiper les obstacles et les soulever proactivement, tout en tenant les parties prenantes informes chaque tape des projets.
Comprendre et interprter la rglementation gouvernementale ainsi que les politiques internes.
Identifier les besoins daffaires pour chaque mandat et initier les actions ncessaires.
Comprendre les mcanismes de lassurance en gnral, ainsi que leur application chez Wawanesa.
Sengager dans le dveloppement professionnel et lapprentissage continu afin de dvelopper des comptences techniques, transversales et une expertise approfondie.
Orienter ses apprentissages vers lacquisition de nouvelles connaissances utiles pour combler les carts au sein de lquipe.
Piloter des projets de bout en bout, incluant la mise en uvre finale, la formation et la documentation.
Grer et prioriser plusieurs mandats simultanment, de faon autonome ou en tant que leader, tout en tenant son suprieur inform de lavancement.
Btir des relations de confiance et de crdibilit avec ses pairs.
Dvelopper de solides relations de collaboration inter-quipes.
Contribuer activement au mentorat, la formation et au dveloppement des analystes actuariels.
Fournir de la rtroaction et du coaching afin de soutenir le dveloppement professionnel des collgues.
Qualifications   Baccalaurat en actuariat, mathmatiques, statistiques ou dans un domaine connexe.
Plus de quatre ans dexprience en actuariat dommages (assurance des biens et dommages) souhait.
Sept examens de la CAS en voie de russite ou titre professionnel de FCAS ou dACAS en voie dobtention (un atout).
Matrise dExcel, SQL, Python, R ou autres outils/programmes similaires.
Exprience en budget, FCT ou modlisation du capital (atout).
Esprit dquipe avec capacit remettre en question de faon constructive et chercher activement de la rtroaction pour samliorer.
Équité, Diversité et Inclusion  Wawanesa, nous nous sommes engags en faveur de la diversit, de lquit, de linclusion et de lappartenance (DEIA) et nous croyons que notre force rside dans la diversit de notre personnel, ce qui se traduit par une main-duvre reprsentative de toute la population.

Nous encourageons tous les candidats qualifis postuler, quils soient des personnes racises, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapes, des membres de la communaut 2

ELGBTQIA+, des personnes de diverses identits de genre et des personnes neurodiverses, ainsi que toute personne susceptible de contribuer une plus grande diversification des perspectives et des ides.

Nous voulons nous assurer que notre processus de recrutement est accessible tous les candidats.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation au cours du processus de recrutement, vous pouvez envoyer un courriel en toute confiance.

Tous les candidats un emploi Wawanesa sont soumis la .Veuillez noter que dans le cadre de ce processus de recrutement, des outils dIA peuvent tre utiliss pour filtrer, valuer ou slectionner les candidatures.

Toutes les dcisions finales sont prises aprs avoir t rvises par des recruteurs et des gestionnaires du recrutement, conformment toutes les lois applicables.

#J-18808-Ljbffr