Medical Affairs Lead Hematology; m​/w​/d

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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München für den Bereich Hämatologie einen Medical Affairs Lead Hematology (m/w/d).

• Sie leiten innerhalb der Medical Affairs Abteilung den Bereich Hämatologie und führen sowohl das Innendienst- als auch das MSL-Team in der Hämatologie
• Aktive cross-funktionale Zusammenarbeit auf nationaler und internationaler Ebene
• Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen, Studientreffen und Advisory Boards
• Unterstützung der Market Access Abteilung bei allen laufenden und zukünftigen Verfahren
• Vorbereitung des Teams auf alle zukünftigen Indikationen und neuen Produkte, Therapy Area Expert-Management
• Enge Kooperation und regelmäßiger Informationsaustausch mit der Business Unit Hematology/Oncology, Mitglied bei mehreren internationalen Task-Force-Gruppen
• Umsetzung der in der Firmenstrategie festgelegten qualitativen und quantitativen Vorgaben und Ziele

• Studium der Naturwissenschaft, Medizin oder Pharmazie
• Mehrjährige Berufserfahrung im hämatologischen Außendienst und/oder im Bereich Medical Affairs
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Hämatologie und hohes wissenschaftliches Interesse
• Vorhandene Meinungsbildner-Kontakte im Bereich Hämatologie
• Erfahrung in der Führung eines Teams zur gemeinsamen Zielerreichung
• Idealerweise Erfahrungen im AMNOG Prozess
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Gute EDV-Kenntnisse
• Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsstärke sowie Durchsetzungsvermögen
• Sicheres Auftreten, soziale Kompetenz und diplomatisches Geschick
• Bereitschaft zu erhöhter Reisetätigkeit
• Teamfähigkeit

Starkes Miteinander: Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem hoch motivierten Team, geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Respekt und Toleranz

Passendes Umfeld: Büroräume in U-Bahn-Nähe sowie diverse Einkaufsmöglichkeiten vor Ort, Option auf Homeoffice, Selbstversorger-Cafeteria mit Lounge und Dachterrasse, kostenloses Wasser wie auch Kaffee

Stetige Entwicklung: Individuelle Karriereentwicklung durch Fortbildungen, regelmäßige Lernformate – live und ebenso remote – wie z.B. Lunch & Learn, wissenschaftliche Produktschulungen, jährliche Entwicklungsgespräche und lokales Talentmanagement, optional internationale Trainings der weltweiten Servier & U Academy.

Weitere Benefits: Betriebliche Altersversorgung, Gruppenunfallversicherung, Hinterbliebenenversorgung, Fahrtkostenzuschuss bzw. Tiefgaragen-Stellplatz, Fahrrad-Leasing und Mitarbeiter-PC-Programm im Rahmen der Entgeltumwandlung sowie unternehmensweite Gesundheitsaktionen und Firmenevents, wie z.B. Social-Day oder After-Work-Treffen.