Regional Facility Manager; m​/w​/d

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• Entwicklung und Umsetzung des regionalen Facility- und Engineering-Managements, inklusive 3–10-jähriger Instandhaltungs-, Lifecycle- und CAPEX-Planung in Abstimmung mit dem Manager Investment & Asset Controlling.
• Bewertung des Anlagenzustands, Definition von Investitionsbedarfen sowie Standardisierung technischer Richtlinien, Prozesse und Qualitätsstandards.
• Umsetzung von ESG- und Nachhaltigkeitsstrategien, Einführung und Monitoring von Energie- und Umwelt-KPIs sowie Entwicklung von Effizienz- und CO₂-Reduktionsmaßnahmen.
• Operative Unterstützung der Maintenance und Engineering-Teams in den Hotels und Verantwortung für einen störungsfreien Betrieb aller technischen Anlagen, für Wartungen sowie Durchführung technischer Audits und Compliance-Prüfungen.
• Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Maintenance und Engineering-Teams in den Hotels sowie enge Zusammenarbeit mit Operations, Finance, Procurement und externen Dienstleistern.
• Technische Beratung in allen Projektphasen, Erstellung von Betreiberanforderungen und Spezifikationen, Qualitätssicherung während der Bauausführung sowie Abnahme technischer Anlagen.
• Eigenständige Budgetierung, Planung, Steuerung und Umsetzung von kleineren Bau-, Umbau- und Instandhaltungsprojekten, inklusive Termin-, Kosten- und Qualitätsverantwortung in Abstimmung mit dem Manager Investment & Asset Controlling.

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (TGA/Elektro/MEP/Facility)
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im technischen Management oder Facility Management, idealerweise in Hotels oder Resorts
• Tiefes Verständnis in FM/Engineering, insbesondere in hoteltypischen technischen Anlagen
• Know-how in ESG‑ und Energiemanagement sowie in Normen und Arbeitssicherheit
• Erfahrung mit Gebäudemanagement‑Systemen und sicherer Umgang mit MS Office
• Ausgeprägte Durchsetzungs- und Umsetzungsstärke, schnelle Lösungsorientierung
• Hohe Belastbarkeit, analytisches Denken und Fähigkeit zur souveränen Steuerung komplexer Aufgaben
• Starke Kommunikations- und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten sowie diplomatisches Geschick
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands‑on‑Mentalität
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
• Italienischkenntnisse sind ein Plus

• Flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• Betriebskindergarten
• 30 Tage Urlaub
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bezuschusstes Deutschlandticket
• Fitness- und Wellnessangebot
• 30 Tage Workation im EU Ausland

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