HR Business Partner Schunk Xycarb Technology B.V. (SXT-NL Helmond

In verband met vervanging is Schunk Xycarb Technology (SXT) voor de afdeling HR op zoek naar een vaste invulling voor de functie van HR Business Partner (0.8-1.0 FTE).

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en toepassen van het HR-beleid, vooral voor de Operations-afdelingen. Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden en medewerkers met vragen over HR. Word jij het gezicht van HR binnen onze operatie? Solliciteer dan nu!

Schunk Xycarb Technology is al 40 jaar gespecialiseerd in advisering, ontwikkeling en productie van geïntegreerde pakketten voor kwarts, grafiet en geavanceerde technische keramische producten, waaronder extreem nauwkeurige waferdragers van keramisch gecoat grafiet voor de productie van computerchips en LED's.

Als HR Business Partner ben je een spil in de organisatie. Je geeft advies aan de operationele afdelingen en bent het eerste aanspreekpunt voor managers en medewerkers. Je behandelt onderwerpen zoals ziekteverzuim, gespreksvoering, beoordelingsrondes, werving en beëindiging van dienstverbanden, en projecten gericht op efficiëntie en change management. Andere verantwoordelijkheden zijn:

• Proactief meedenken over de strategie van de operationele afdelingen en HR-ondersteuning bieden;
• Initiatieven ontwikkelen en uitwerken met managers en medewerkers, en hen informeren en begeleiden in een dynamische organisatie;
• Interne communicatie en voorlichting geven over HR-gerelateerde onderwerpen aan management, medewerkers en de ondernemingsraad;
• Zorgdragen voor het in kaart brengen, analyseren en begeleiden van ziekteverzuim;
• Coördineren van functionerings- en beoordelingsgesprekken;
• Mede selecteren van nieuwe medewerkers en zorgen voor goede prestatiebegeleiding gedurende de loopbaan.

Je werkt zelfstandig en bent ondernemend. Je weet je weg te vinden binnen een middelgrote organisatie en wilt meebouwen aan een bewegende organisatie. Vereiste vaardigheden en kwalificaties:

• Hbo-opleiding in HR;
• 3 tot 5 jaar relevante werkervaring;
• Sterk in stakeholdermanagement op verschillende niveaus;
• In staat om te functioneren in een dynamische organisatie;
• Kennis van ziekteverzuim en het reduceren ervan;
• Kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

En natuurlijk leef je de kerncompetenties van Xycarb:
Innovatie, Samenwerking en Klantgerichtheid.

• Een hightech werkomgeving binnen een ambitieuze en groeiende onderneming in de wereldwijde halfgeleiderindustrie;
• Een informele cultuur met medewerkers uit meer dan 25 nationaliteiten;
• Een uitdagende functie met volop ontwikkelingsmogelijkheden, waarin je gestimuleerd wordt in je professionele en persoonlijke groei;
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een goed salaris, bonusregeling en secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen);
• Buitenwerkactiviteiten zoals Sinterklaas voor kinderen, jaarlijkse BBQ en diverse sportieve activiteiten.

De Schunk Group is een internationale multinational in materialen en engineering met circa 10.000 medewerkers in 29 landen. Het hoofdkantoor is gevestigd in Duitsland en behaalt een geconsolideerde omzet van meer dan 1,65 miljard euro. Het bedrijf levert producten van hightech-materialen zoals koolstof, technische keramiek en sintermetaal, en machines en systemen variërend van milieusimulatie tot airconditioning, ultrasoon lassen en optische machines.

Ben jij de HR Business Partner die wij zoeken? Solliciteer via deze link:
Sollicitatielink. Werving via bureaus wordt niet op prijs gesteld. Kandidaten die unsolicited door agentschappen worden gestuurd, worden als directe sollicitanten behandeld.

Meer informatie over de locatie? Klik hier.

Schunk Group

Human Resources -