Stv. Leiterin​/Leiter Kommunikation

Ihre Verantwortung

• Gemeinsam mit der Abteilungsleiterin entwickeln und gestalten Sie die interne und externe Kommunikation der BKSD und setzen Massnahmen zielgruppen- und situationsgerecht um.
• Sie redigieren und verfassen Reden, Briefings, Präsentationen und Beiträge für den Vorsteher und weitere Stellen der BKSD und bringen dabei auch komplexe Themen verständlich auf den Punkt.
• Sie verfassen Medienmitteilungen, bearbeiten Medienanfragen und organisieren Medienanlässe.
• Sie planen und erstellen Inhalte für die kantonalen Social-Media-Kanäle.
• Sie pflegen Website, Intranet und Behördenverzeichnis und sind Ansprechperson zum kantonalen CMS sowie für CI/CD-Fragen der Dienststellen.
• Sie sind Sparringpartner für die Dienststellen in allen Belangen der Kommunikation.
• Als Stellvertreter/in der Abteilungsleiterin gewährleisten Sie auch in anspruchsvollen oder zeitkritischen Situationen eine professionelle, verlässliche Kommunikation.

• Sie haben einen Hochschulabschluss in Kommunikation, Journalismus, Medienwissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich sowie mindestens 6 Jahre breite Berufserfahrung in der Kommunikation mit Schwerpunkten in Medienarbeit, Content-Produktion und strategischer Beratung.
• Sie haben ausgeprägte redaktionelle, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie Erfahrung in Krisenkommunikation.
• Sie haben grosses Interesse für die Themen der BKSD und ein ausgeprägtes Verständnis für politische Prozesse, Agenda Setting und Issues Management.
• Sie sind offen, empathisch, haben Teamgeist und eine hohe Sozialkompetenz und leben dies im Umgang mit verschiedenen Personengruppen.
• Sie verfügen über Beratungsstärke sowie ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis und haben die praktische Fähigkeit, im Dialog passende Lösungen zu entwickeln.
• Sie sind flexibel und belastbar und bleiben auch in hektischen oder anspruchsvollen Situationen souverän und fokussiert.
• Sie haben sehr gute Anwenderkenntnisse der Adobe- und MS-Office-Suites inklusive SharePoint sowie weiterer gängiger Kommunikations- und Digitaltools (z.
  
  B. CMS, Mailversand, Videoschnitt, Monitoring).
• Sie haben eine grosse Affinität zu neuen Technologien, digitalen Kommunikationsformen und moderner Zusammenarbeit.

• Mitarbeitende im Zentrum Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.
• Zukunft gestalten für die Allgemeinheit Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.
• Zeitlich flexibel arbeiten Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.
• Mobiles Arbeiten Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.
• Grosszügig bei Ferien und Urlaub Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.
• Zahlreiche Berufe in spannendem Umfeld Wir sind der grösste Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.
• Berufliche und soziale Sicherheit Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.
• Zentral gelegen und gut verbunden Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten