Instruktorin​/Instruktor Bevölkerungsschutz & Chef Orientierungstage % Sicherheitsdirektion

Instruktorin/Instruktor Bevölkerungsschutz & Chef Orientierungstage 100%

Sicherheitsdirektion:
Amt für Militär und Bevölkerungsschutz (AMB) Liestal per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung.

• Ausbilden von Angehörigen des Zivilschutzes und Kursteilnehmenden im Bevölkerungsschutz nach modernsten methodischen und didaktischen Grundsätzen.
• Einsatz als Kursleiterin/Kursleiter und Klassenlehrerin/Klassenlehrer in kantonalen Kursen.
• Erarbeiten und Verfassen von Unterlagen für Kurse in den zugewiesenen Fachbereichen.
• Erstellen von Qualifikationen der Kursteilnehmenden.
• Mitarbeit in Projekten im Rahmen des Bevölkerungsschutzes.
• Mitarbeit im Kantonalen Führungsstab.
• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung der Orientierungstage in Absprache mit der Kreiskommandantin.
• Führung und Rekrutierung der Moderatoren im Rahmen der Orientierungstage.

• Abgeschlossene Berufsausbildung in kaufmännischer und/oder technischer Richtung.
• Kaderausbildung im Bereich Bevölkerungsschutz, Armee oder Grenzsicherheit und Zoll.
• Erfahrung in der Erwachsenenbildung (SVEB-Niveau).
• Ausgewiesene Erfahrung im Projektmanagement.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift.
• Bereitschaft, die Ausbildung Zivilschutzinstruktorin/Zivilschutzinstruktor mit eidg. FA (ca. 36 Wochen verteilt auf zwei Jahre) in Schwarzenburg BE zu absolvieren.

Wertschätzung, Respekt und Verlässlichkeit prägen unsere Zusammenarbeit. Weil uns unsere Mitarbeitenden wichtig sind, schützen und fördern wir ihre Gesundheit und sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz.

Wir schaffen gesellschaftlichen Mehrwert. Arbeiten beim Kanton bedeutet, nahe bei der Bevölkerung zu sein und etwas für sie zu tun. Oft spielen dabei politische Prozesse eine wichtige Rolle.

Das Modell der Jahresarbeitszeit erlaubt eine persönliche Abstimmung von beruflichen und ausserberuflichen Tätigkeiten. Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit unterstützen individuelle Lebensmodelle. Zudem gibt es interessante Optionen für eine vorzeitige oder eine Teilpensionierung.

Teilweise können Arbeiten von zu Hause oder von einem anderen Ort aus getätigt werden. Dies erhöht die Flexibilität der Arbeitsorganisation und Ihrer Work-Life-Balance.

Allen Mitarbeitenden stehen mindestens fünf Wochen Ferien zu. Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit, den 13. Monatslohn in zusätzlichen Urlaub umzuwandeln oder unbezahlten Urlaub zu beziehen.

Wir sind der größte Arbeitgeber im Baselbiet und beschäftigen seit 1833 Fachleute in ganz unterschiedlichen Berufen. Dabei gehen wir mit der Zeit und bleiben auch bei der digitalen Entwicklung am Ball.

Der Kanton bietet sichere Arbeitsplätze und trägt die Verantwortung für seine Mitarbeitenden. Er zeichnet sich ausserdem durch solide Sozialleistungen aus.

Der Arbeitsort liegt inmitten des Baselbiets und verfügt über komfortable ÖV-Verbindungen. Vielfältige Möglichkeiten, sich abwechslungsreich zu verpflegen, hat es hier ebenso wie tolle Freizeit- und Kulturangebote, um nach der Arbeit zu entspannen.

Der Kanton lebt seine Vorbildfunktion und bekennt sich klar zu einer gerechten Lohnpolitik. Dabei verwenden wir ein transparentes und nachvollziehbares Lohnsystem. Gute Leistung und engagierte Arbeit wirken sich positiv auf die persönliche Lohnentwicklung aus.

Mehrzeit soll kompensiert werden. Dafür wird bei uns die Arbeitszeit erfasst.

Die hochwertigen Berufslehren in vielen verschiedenen Gebieten vermitteln fundierte Kenntnisse und ermöglichen vielfältige Optionen für die spätere Laufbahn. Während der Ausbildung zum Profi unterstützen wir Sprachaufenthalte und den Besuch von Freifächern. Das jährliche Lehrlingslager ist ein besonderes Highlight.

Unsere Personalplanung ist nachhaltig und auf lange Sicht ausgelegt. Dazu gehören besonders die Förderung der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden, Fach- und Führungspersonen.

Erfahren Sie mehr über unsere Anstellungsbedingungen

Sicherheitsdirektion
• Basel-Landschaft, Liestal, Schweiz