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Jefe De Rrhh Business Partner
Job in
Lima, Allen County, Ohio, 45807, USA
Listed on 2026-07-02
Listing for:
Alicorp S.A.A
Full Time
position Listed on 2026-07-02
Job specializations:
-
HR/Recruitment
HR Generalist / Talent Management
Job Description & How to Apply Below
Ubicación: LIMA, Peru
Empresa:
Alicorp S.A.A.
Implementar las políticas, procedimientos y programas de Recursos Humanos –reclutamiento, selección e inducción, capacitación, desarrollo, clima y compensaciones para los negocios y áreas asignadas con el fin de asegurar que los líderes de la dirección comercial cuenten con herramientas para atraer, retener y motivar a las personas, dentro de las políticas y estrategias corporativas definidas. Posicionar el rol del BP como socio estratégico del negocio en términos de toma de decisiones en capital humano.
¿ Qué harás en tu rol?- Elaborar juntos al cliente interno el presupuesto de gestión de personas, asegurando una planificación sostenible del talento.
- Asesorar en el diseño y evolución de la estructura organizacional, alineándola a la estrategia del negocio y lineamientos de compensación.
- Liderar los procesos de reclutamiento, selección e inducción, con foco en posiciones críticas.
- Gestionar el talento mediante mapeo, identificación de posiciones clave y definición de planes de sucesión y desarrollo.
- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo, alineados a las necesidades estratégicas y capacidades del negocio.
- Administrar compensaciones y beneficios bajo criterios de equidad interna y competitividad externa.
- Impulsar iniciativas de desempeño, clima, cultura y desarrollo organizacional en línea con la estrategia.
- Actuar como socio estratégico del negocio, asegurando una gestión integral del personal alineada a los objetivos organizacionales.
- Promover la mejora continua de los procesos de RRHH, adaptándolos a las necesidades cambiantes del negocio.
- Impulsar la innovación en prácticas de talento, facilitando la transformación y evolución del área.
- Profesional universitario con formación en Recursos Humanos, Gestión, Ingeniería industrial, Administración o Psicología.
- Contar con 4 años en RRHH o Comercial.
- Experiencia como HR Business Partner de áreas comerciales y fuerte de ventas.
- Es indispensable el conocimiento o experiencia previa en el mundo de ventas consumo masivo.
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