Subgerente; de Comunicación Corporativa

¿ Cómo aportarás valor al banco?

Serás responsable de diseñar y liderar la estrategia de comunicación externa y relaciones públicas del banco, asegurando una gestión proactiva de la reputación corporativa y fortaleciendo el posicionamiento de la marca. Tu rol será clave para construir relaciones de confianza con stakeholders y opinión pública, alineando los mensajes con los objetivos estratégicos del negocio.

• Liderar la planificación y ejecución del plan anual de comunicación externa y PR.
• Identificar riesgos reputacionales y gestionar estrategias de respuesta, incluyendo la gestión de crisis.
• Diseñar y ejecutar estrategias de relacionamiento con medios (tradicionales y digitales), actuando como punto de contacto clave para prensa y líderes de opinión, supervisando la elaboración de comunicados, notas de prensa, artículos de opinión, Q&A y talking point, y gestionando oportunidades de posicionamiento ejecutivo.
• Trabajar de forma transversal con áreas clave (Marketing, Legal, Riesgos, Sostenibilidad, Negocio), alineando mensajes estratégicos con campañas comerciales e iniciativas institucionales.
• Supervisar el monitoreo de medios y análisis de cobertura y la elaboración reportes de reputación y percepción pública.

• Formación en Comunicación, Periodismo, Relaciones Públicas, Derecho o afines.
• Deseable especialización o postgrado en Comunicación Corporativa, Reputación, Asuntos Públicos o MBA.
• Experiencia mínima de 8 años, con al menos 5 en comunicación corporativa externa o PR.
• Experiencia liderando equipos y gestionando stakeholders.
• Conocimiento en manejo de crisis, reputación corporativa y comunicación estratégica.
• Capacidad para desarrollar storytelling y mensajes clave de alto impacto.
• Inglés intermedio o avanzado.
• Deseable experiencia en sectores regulados como banca o seguros.

• Liderar una posición clave en la construcción y protección de la reputación del banco.
• Impacto directo en el posicionamiento de la marca y la relación con stakeholders estratégicos.
• Trabajo en un entorno ágil, colaborativo y orientado a la innovación.
• Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

En Interbank nos comprometemos con la igualdad de oportunidades. Tod@s l@s postulantes serán considerad@s sin importar su origen étnico, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, religión, discapacidad, nacionalidad o condición económica.