VIE - Legacy's Business Unit optimization F​/H

Informations générales

Nous souhaitons accueillir un VIE (Volontaire International en Entreprise) pour une mission de 18 mois au sein du centre de complétion Falcon de Dassault Falcon Jet (DFJ) sur le site de Little Rock, Arkansas (États-Unis). Cet établissement de la filiale américaine de Dassault Aviation rassemble 1800 personnes qui conçoivent et réalisent les aménagements clients des avions d'affaires Falcon.

Vous serez chargé d’optimiser les performances de l’unité opérationnelle « Legacy » grâce à la conception de produits, à l’industrialisation et à l’amélioration des processus de fabrication.

• Rédiger des instructions écrites.
• Accompagner la production tout au long du processus de fabrication, en réalisant des analyses d’études de temps.
• Appliquer la méthodologie QRQC pour résoudre les problèmes techniques et organisationnels (analyse des causes profondes, définition des mesures de confinement et résolution des problèmes).

Vous avez une formation en école d'ingénieur (mécanique de préférence) et/ou une formation dans le Lean Manufacturing, avec une première expérience dans la production idéalement.

Vous avez de bonnes connaissances et pratique avec CATIA V5, Solidworks / 3

Dexperience - basic design ou équivalent.

Vous avez un bon niveau de communication et êtes ouvert aux suggestions/avis de vos collègues, ouvert aux changements.

Vous savez gérer la pression.

Si vous avez un profil terrain et n'avez pas peur de mettre la main à la pâte, n'hésitez pas à candidater.

• Être âgé(e) de moins de 28 ans au moment du départ pour le VIE.
• Diplômé et avoir une expérience professionnelle d'au minimum 52 semaines à plein temps en entreprise (stages, alternance, prestation, intérim) en rapport avec la mission VIE.
• Le niveau d'anglais doit être suffisamment courant pour effectuer le VIE aux USA (TOIEC minimum 850 points). Un test d'anglais sera effectué.

Gestion de fabrication, Méthodes de production, Production.

Le processus de sélection s’appuie sur les compétences et la motivation, sans distinction de genre, d’âge, d’origine ou de critères sans lien direct avec l’emploi proposé, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Dassault Aviation œuvre pour l’égalité des chances, ce qui permet de définir les adaptations aux situations de travail envisageables pour l’intégration et l’évolution professionnelle dans l’entreprise.