Cheffe ou chef de chantier infrastructures routières et ferroviaires

Cheffe ou chef de chantier infrastructures routières et ferroviaires

Identifiant de la demande: 2708

Taux d'activité: 100 %

Lieu de travail:
Mont‑sur‑Rolle

En tant que Chef
· fe de chantier, vous organisez, encadrez et contrôlez l’exécution quotidienne des travaux sur les chantiers routiers et ferroviaires. Vous garantissez la bonne réalisation des installations conformément aux plans, aux méthodes définies, aux règles de sécurité et aux délais impartis.

• Préparer, planifier, organiser, exécuter et contrôler les travaux, du lancement du chantier jusqu’à sa remise finale.
• Diriger, coacher et motiver les équipes de montage, en veillant à une répartition optimale des tâches.
• Contrôler la conformité des travaux (éclairage, ventilation, signalisation, câblage, équipements de sécurité, etc.) selon les normes en vigueur.
• Communiquer, documenter et signaler les modifications de projet pour les dossiers de révision.
• Assurer les raccordements, la mise en service des installations, les essais et les levées de réserves.
• Suivre l’évolution des coûts des chantiers, analyser les résultats avec votre responsable et gérer les bons de régie et métrés.
• Appliquer strictement les règles de sécurité, les normes QSE ainsi que les directives propres aux environnements routiers et ferroviaires.
• CFC d’électricien
  · ne montage, installateur
  · rice‑électricien
  · ne, électricien
  · ne de réseau ou formation jugée équivalente.
• Expérience pratique confirmée sur chantiers routiers, tunnels ou infrastructures ferroviaires : atout majeur.
• Solides compétences techniques, maîtrise des méthodes d’exécution et compréhension des contraintes du terrain.
• Leadership affirmé, rigueur, réactivité et capacité à tenir les délais tout en garantissant la qualité et la sécurité.
• Communication claire, sens de la collaboration inter‑métiers et capacité à représenter l’entité en séances de chantier.
• Personne soigneuse, organisée, flexible et exemplaire dans l’application des directives et valeurs internes.
• Permis de conduire.

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble, nous avançons vers la réussite »