Practicante Administrativo No Carrera - Gestión De Construcción

El Puerto de Long Beach está buscando dos (2) pasantes administrativos en la División de Gestión de Construcción.

Responsabilidades:

• Asistir en inspecciones de construcción menores.
• Trabajar en estrecha colaboración con el equipo del proyecto para monitorear la calidad, costo y programación de los proyectos de construcción.
• Preparar estimaciones de costos a partir de planos de ingeniería para mejoras en infraestructura.
• Revisar y procesar solicitudes de información, presentaciones y otra documentación del contrato de construcción.
• Revisar las solicitudes de pago mensuales del contratista.
• Revisar el impacto en costos y programación de órdenes de cambio del contratista.
• Asistir en la preparación de paquetes de órdenes de cambio.
• Proporcionar asistencia técnica al personal de ingeniería.
• Mantener informado al supervisor regularmente sobre el estado de las actividades de trabajo y problemas.
• Interactuar de cerca con la División de Gestión de Construcción y con otras divisiones según sea necesario.
• Asistir a reuniones semanales de proyectos y reuniones de revisión de diseño.
• Revisar los planos conforme a obra de los contratistas.
• Correspondencia y comunicación con empleados internos del Puerto y consultores a través de correo electrónico, teléfono y reuniones en vivo.
• Mantener una relación positiva con las divisiones internas del Puerto, contratistas y consultores.
• Realizar visitas al sitio, tomar fotografías y anotar elementos clave del trabajo que se está llevando a cabo.

Máximo de dos años. Se ofrece flexibilidad dentro del horario laboral típico. La asignación puede finalizar en cualquier momento, pero en ningún caso se extenderá más allá de dos años.

El Puerto de Long Beach (Departamento de Puerto) está comprometido a crear un lugar de trabajo donde cada empleado sea valorado por quien es. Se busca personal que refleje la diversidad de nuestra comunidad y que sea inclusivo y respetuoso. Se considera a solicitantes calificados con antecedentes penales de acuerdo con la Ley de Oportunidad Justa de California. No se requiere que revelen su historial criminal o participen en una verificación de antecedentes hasta que reciban una oferta de empleo condicional.

El Puerto de Long Beach considerará a los solicitantes con antecedentes penales si la condena está directamente relacionada con el trabajo y se les da la oportunidad de explicar las circunstancias y proveer evidencia.

La Ciudad de Long Beach tiene la intención de proporcionar adaptaciones razonables de acuerdo con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades de 1990. Si se desea una adaptación especial o se desea solicitar esta información en un formato alternativo, envíe un correo electrónico a  Se valoran las habilidades bilingües (español, jemer y/o tagalo) para puestos que interactúan con el público.

El Puerto de Long Beach es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. No discriminamos por raza, religión, color, origen nacional, orientación sexual, género, identidad de género, expresión de género, edad, estatus como persona con discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables.