Coordonnateur; trice - RH et SST

Ce poste est une addition à l’équipe actuelle!

Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens du détail et ta capacité à garder le cap même quand plusieurs dossiers roulent en même temps? Tu aimes que les choses soient bien structurées ? Tu cherches un rôle clé où ton travail a un impact concret sur les opérations et l’expérience employée?

Si oui, viens ajouter ta valeur au génie navadien! Voilà ta chance de t’intégrer à une entreprise qui cherche des gens qui bousculent les idées reçues!

Navada, c’est la somme de talents ingénieux qui ensemble composent une équation gagnante évoluant positivement depuis plus de 55 ans! Fièrement québécoise, Navada se distingue par son ingéniosité, son audace et sa solide expertise en mécanique du bâtiment. De la vente à l'ingénierie, de la réalisation à l’entretien préventif, chaque aspect de nos activités contribue à notre réputation, et ce, autant auprès de nos clients que par nos 800 employés dévoués!

Les incontournables navadiens :

• Salaire compétitif et 4 semaines de vacances par année

• Plaisir garanti (non imposable!)

• Assurances collectives incluant la télémédecine payée à 55 % par Navada

• Régime de retraite avec contribution de l'employeur

• Flexibilité vie personnelle / travail

• Gym et stationnement sur place

• Horaire estival à l’année

Voici ce que Navada t’offre comme DÉFIS :

• Coordonner le processus d’intégration des nouveaux employés

• Maintenir la conformité et l’exactitude des dossiers employés

• Gérer la boîte courriel RH et soutenir les opérations administratives quotidiennes

• Administrer les dossiers CNESST

• Mettre à jour les plateformes de qualifications clients et transmettre les documents RH/SST aux équipes ventes

• Effectuer le suivi des cartes de compétence et des certifications d’entreprise

• Planifier et organiser les formations internes et externes

• Compiler les heures de formation liées à la Loi du 1 %

• Participer aux initiatives d’amélioration continue et à l’optimisation des outils RH

Ton profil :

• DEP ou AEC en administration ou en ressources humaines

• 2 ans d’expérience dans un rôle similaire

• Faire preuve de professionnalisme, de discrétion et d’un grand souci du détail

• Capacité à gérer efficacement plusieurs dossiers grâce à une méthode de travail structurée

• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office

• Solides compétences en communication écrite et verbale en français

• Anglais fonctionnel (atout)

Passe à l’action, joins-toi à l’aventure navadienne!

Au plaisir,
L’équipe Navada