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Coordonnateur·trice d’offres de service

Job in Longueuil, Province de Québec, Canada
Listing for: Artelia
Full Time position
Listed on 2026-08-11
Job specializations:
  • Administrative/Clerical
    Office Administrator/ Coordinator, Business Administration, PR / Communications, Data Entry
Job Description & How to Apply Below
Description du poste

Au sein de l’équipe ​​​​​​Ouvrages d'art et Infras routières, à titre de Coordonnateur
· trice d’offres de service :

Vos responsabilités

  • Assurer le suivi interne des offres retenues : budget et échéancier;
  • Coordonner la préparation des propositions pour répondre aux offres de services retenues;
  • Assurer le suivi post mortem des offres déposées (statistique, commentaires, etc.);
  • Organiser et veiller à la production et mise a jour du matériel des offres de service;
  • Assister et supporter l’équipe pour la production des offres;
  • Toutes autres tâches en lien avec les activités de marketing pour la présentation de la firme ou de ses ressources en rapport avec ses activités.
Qualifications
  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique, marketing ou communications;
  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente dans un poste similaire;
  • Expérience en préparation d’offres de service;
  • Excellente maîtrise des logiciels de la Suite Office (Word, Excel, InDesign (un atout), Acrobat, etc.);
  • Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit;
  • Connaissance des méthodes de travail pour le gouvernement, telles que celles du MTMD (un atout);
  • Adaptabilité et flexibilité quant aux horaires de travail;
  • Capacité à travailler en équipe et sous pression pour rencontrer des dates de livraison.
Informations complémentaires
  • Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur ;
  • Remboursement des frais de cotisation professionnelle ;
  • Politique de télétravail avec allocation de 500$ ;
  • Programme d’assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ;
  • Compte de gestion santé ;
  • Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) ;
  • Flexibilité d’horaire ;
  • Banque d’heures pour les employés à salaire horaire ;
  • Formations continues ;
  • Opportunités de développement de carrière ;
  • Club social et rabais corporatif ;
  • Initiatives en santé et mieux-être.

Veuillez noter qu’Artelia souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande.

#LI-NB1

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