Conseiller; ère en Engagement d'Entreprise

Lieu :
Cotonou, Bénin (et Sénégal)

Date de début :
Août 2026

Durée de l’affectation : 3 mois

Exigences linguistiques :
Français Niveau5 – Pleine maîtrise

Éligibilité :
Ouvert aux citoyens canadiens et aux résidents permanents du Canada uniquement

• Identifier de nouvelles opportunités de marché dans le secteur des entreprises au Sénégal et au Bénin.
• Contribuer à la cartographie des entreprises canadiennes et européennes opérant au Sénégal, au Bénin et dans d’autres pays d’Afrique de l’Ouest (tels que le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, le Ghana, la Guinée, le Mali et la Mauritanie).
• Contribuer à la cartographie des réseaux et des chambres de commerce pour les entreprises canadiennes et/ou le secteur minier et les installations de formation des entrepreneurs (collèges, universités, lycées techniques) au Sénégal, au Bénin et dans d’autres pays d’Afrique de l’Ouest (tels que le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, le Ghana, la Guinée, le Mali et la Mauritanie).
• Mettre en œuvre la stratégie d'engagement de l'entreprise au Sénégal et
  • Soutenir l'équipe au Sénégal et au Bénin pour assurer le suivi des contacts et des organismes d'entreprises, tels que les entreprises canadiennes, les sociétés minières, les chambres de commerce, etc.
  • Participer à des réunions et à des visites en personne avec des entreprises partenaires au Bénin et au Sénégal, avec d’autres membres de l'équipe de Cuso.

• Au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de l'entreprise en Afrique de l'Ouest (spécifiquement au Bénin et/ou au Sénégal).

• Expérience dans l'engagement avec des structures corporatives/privées.
• Compétences supérieures en matière d'analyse, de communication et de rédaction de rapports.
• Capacité à travailler dans un contexte interculturel et à respecter des délais serrés.

• Allocation mensuelle
• Hébergement
• Assurance maladie (incluant vaccins obligatoires et médicaments antipaludiques)
• Billet d'avion aller-retour et frais de visa/permis de travail
• Formations : avant l’affectation, dans le pays et à la réintégration (avec accès à des ressources en ligne et matériel d’autoformation)
• Soutien local continu
• Accès au programme d'aide aux employés pendant et après l'affectation