Conseiller·ère directeur·rice, stratégie

Descriptif du rôle :
Conseiller·ère directeur
· rice en stratégie

Chez Brio Management, tu mettras à profit ton expertise pour guider des organisations dans leurs décisions les plus structurantes, en apportant un éclairage à la fois analytique, stratégique et pragmatique. Ici, la finance devient un levier de réflexion, un langage commun pour éclairer les choix. Tu interviens là où les chiffres ne suffisent plus seuls : lorsque les organisations doivent arbitrer, prioriser et choisir une trajectoire de création de valeur dans des contextes complexes, incertains et profondément humains.

• Aller au-delà des problématiques exprimées pour faire émerger les tensions stratégiques sous-jacentes
• Mobiliser les données avec rigueur, pour les relier aux réalités humaines, organisationnelles et contextuelles
• Aider les équipes de direction à hiérarchiser leurs enjeux et à assumer des arbitrages clairs
• Transformer l'analyse en orientations stratégiques concrètes, compréhensibles et actionnables

• Questionner les hypothèses financières derrière les choix stratégiques
• Établir des liens explicites entre orientations, modèles d'affaires, investissements et résultats attendus
• Utiliser les indicateurs financiers comme outil de dialogue et de décision, non comme une fin en soi
• Identifier quand approfondir l'analyse financière… et quand reconnaître ses limites face à des enjeux humains ou culturels

• Concevoir et animer des espaces de réflexion structurés avec des équipes de direction
• Tenir une posture de facilitation dans des contextes de divergence, de résistance ou de tension
• Favoriser l'alignement, la responsabilisation et la prise de décision, sans imposer ses réponses
• Adapter son approche pour soutenir la mise en œuvre et le suivi des décisions prises

• Articuler une logique stratégique cohérente, du diagnostic aux choix structurants
• Adapter son discours au niveau de ses interlocuteur
  · rices, sans perdre la rigueur de fond
• Produire des livrables qui clarifient la décision sans alourdir la réflexion
• Incarner une posture de conseiller·ère de confiance : audacieux
  · se dans ses questions, humble dans ses certitudes, bienveillant
  · e dans ses interactions

• Développer des relations clients durables, fondées sur la confiance et la valeur ajoutée
• Soutenir le développement de l’expertise et des talents

• 15 ans d'expérience pertinente et plus, dont un passage significatif en cabinet de conseil
• Capacité à mobiliser les leviers financiers pour éclairer, challenger et orienter des choix stratégiques
• Aptitude à concevoir et faciliter des espaces de réflexion stratégique avec des équipes de direction
• Aisance à établir des liens explicites entre orientations stratégiques, modèles d'affaires et création de valeur
• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit
• Capacité à transformer la complexité en orientations claires, compréhensibles et actionnables pour des comités exécutifs et des actionnaires
• Habiletés avérées en développement des affaires
• Esprit entrepreneurial, polyvalence et appétit pour travailler sur plusieurs mandats en simultané
• Connaissance des enjeux propres aux secteurs de la distribution, du manufacturier ou du transport, un atout majeur
• Expérience en services financiers ou en accompagnement d'investisseurs, un atout majeur

• Salaire annuel établi selon votre expérience et l'équité interne
• Programme de bonification annuel
• Enveloppe annuelle de 1 500 $ à répartir selon vos priorités : bien-être, REER ou formation
• 4 semaines de vacances annuelles en débutant, 10 journées santé, 11 fériés et fermeture du bureau pour les fêtes de fin d’année
• Allocation cellulaire et transport collectif
• Remboursement complet des cotisations à votre ordre professionnel
• Assurances collectives, accès à la télémédecine et service d’aide aux employé.es
• Horaire hybride et adaptable : une journée par semaine au bureau de Québec ou de Montréal, le reste en…