Gestionnaire de dossiers en santé et invalidité

• Poste permanent à temps plein (37.5 h/semaine)
• Lieu de travail :
  Le poste sera rattaché à l’un des sites de Kingsey Falls ou de St-Hubert.
• L’horaire est flexible et offre la possibilité de télétravail, selon les besoins opérationnels.
  
  Le/La Gestionnaire de dossiers sera également appelée à se déplacer occasionnellement sur les différents sites de l’entreprise, en fonction des besoins.
• Horaire de travail :
  Flexible du Lundi au vendredi selon les besoins opérationnelles

Le/La Gestionnaire de dossiers en santé et invalidité travaillera dans une entreprise œuvrant dans le secteur manufacturier. Il/Elle contribuera activement à la santé des employés et assurera la gestion complète des dossiers d’invalidité et de lésions professionnelles en collaborant avec les employés, la direction corporative de l’entreprise et les assureurs afin de réduire la durée des absences, faciliter les retours au travail et prévenir les rechutes, selon le mode d’intervention Biron.

Le poste sera rattaché à l’un des sites de Kingsey Falls ou de St-Hubert. L’horaire est flexible et offre la possibilité de télétravail, selon les besoins opérationnels. Le/La Gestionnaire de dossiers sera également appelée à se déplacer occasionnellement sur les différents sites de l’entreprise, en fonction des besoins.

• Assumer la responsabilité complète et autonome des dossiers d’invalidité (courte durée, longue durée, lésions professionnelles, SAAQ, etc.) en orchestrant l’ensemble des étapes du processus de l’ouverture du dossier jusqu’à sa résolution
• Agir comme gestionnaire principal du dossier, en évaluant les informations médicales, administratives et opérationnelles pour déterminer l’admissibilité et les mesures appropriées, recommander les orientations à suivre et prendre les décisions nécessaires pour assurer la progression du dossier.
• Établir une relation de soutien, de confiance et de rigueur avec les employés en arrêt de travail, en assurant un suivi proactif, respectueux et confidentiel, et en posant les actions requises pour maintenir l’engagement et favoriser une récupération optimale.
• Coordonner et mobiliser les différents intervenants (assureurs, professionnels de la santé, gestionnaires, RH) en pilotant les échanges d’information, en accélérant le traitement des dossiers et en facilitant la prise de décisions éclairées et cohérentes.
• Analyser les motifs d’absence et les données disponibles afin d’identifier les tendances, risques émergents et facteurs organisationnels, et proposer des mesures correctives ou préventives basées sur une lecture stratégique des situations.
• Concevoir, recommander, valider et mettre en œuvre des plans de retour au travail personnalisés, en déterminant les ajustements nécessaires (tâches, horaire, charge de travail) et en assurant la coordination de leur application sur le terrain.
• Agir rapidement dans les cas à risque, en posant les interventions appropriées, en maintenant un lien continu avec les parties prenantes et en utilisant son autonomie décisionnelle pour prévenir l’aggravation des situations et réduire la durée des absences.
• Contribuer activement aux comités de gestion de l’invalidité, de SST et de mieux-être, en apportant une vision globale du dossier et en recommandant des stratégies structurantes axées sur la santé globale et la performance organisationnelle.
• Assurer une documentation complète, rigoureuse et professionnelle de toutes les interventions, décisions et suivis, en garantissant la traçabilité des dossiers et le respect des normes de confidentialité, de conformité et de déontologie.
• Participer aux programmes de dépistage et d’évaluation de la santé.
• Promouvoir les saines habitudes de vie auprès des employés.

• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de santé et sécurité, les ressources humaines et la direction.
• Participer à l’élaboration de politiques et procédures en santé au travail.

• Maintenir à jour les dossiers médicaux confidentiels des employés.
• Produire des rapports statistiques sur la santé et la sécurité.

• Détenir un DEC ou un…