Adjoint à la direction des ressources financières
Mission
Le CISSS de la Montérégie-Est, c’est plus de 16 000 employés et 984 médecins qui mettent à profit leur expertise pour la santé et le bien‑être de la population dans 71 installations réparties en Montérégie (dont 3 hôpitaux, 18 CHSLD‑MDA‑MA, 16 CLSC, 22 installations dédiées aux jeunes en difficulté). Plus grand employeur de la Montérégie, c’est dans le respect, la collaboration, la considération, l’engagement, la compétence et l’intégrité qu’on travaille tous ensemble.
Une culture d’organisation axée sur l’humain!Joindre notre organisation, c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés, de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.
Une carrière qui a du sensCe que nous offrons
- Un horaire flexible favorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels
- Un droit à la déconnexion entre 18h et 6h le lendemain
- Des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées
- Six semaines de vacances et 13 congés fériés
- Des rabais corporatifs (activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous
- Et la possibilité de télétravail (selon les règles en vigueur)
- Une équipe de leaders engagés, attentifs au bien‑être des employés et des usagers
- Des collègues passionnés et talentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et services empreints d’humanité, de respect et de compassion
- Une Direction des ressources humaines qui vous offre un service d’expert‑conseil, afin de vous accompagner dans vos défis de gestion
- Plusieurs activités et outils de développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration
- Des mentors chevronnés pour vous accompagner dans votre quotidien
- Des formations pour développer vos compétences en gestion
Notre organisation se distingue par notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste et gagnant de plusieurs prix! Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision: c’est notre réalité.
Le CISSSME est fier de mettre de l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, et accueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor. Bienvenue au CISSS de la Montérégie-Est!
Des défis stimulants et innovants à votre portée!Sous la supervision du directeur des finances, l’adjoint à la direction assure la coordination des activités impliquant la direction des ressources financières (DRF) lors de consultation organisationnelle. Dans un contexte d’enjeux budgétaires majeurs et de transformation, il joue un rôle de pivot fonctionnel et transversal afin d’assurer l’arrimage entre la DRF, les autres directions et les instances décisionnelles de l’établissement. Il prend en charge des mandats qui exigent une coordination interservices dans la DRF et contribue activement à la cohérence des travaux.
Il prépare et coordonne les dossiers destinés aux différentes instances de gouvernance du CISSS de la Montérégie-Est (CISSSME), en s’assurant de la rigueur et de la clarté des messages. Il représente la DRF dans différentes instances de consultation interne visant à renforcer la performance organisationnelle. Il agit comme pierre angulaire pour le soutien des cadres supérieurs et intermédiaires dans leur intégration et le développement de liens avec les divers partenaires de l’organisation.
- S’assurer de colliger l’information, la présenter aux personnes concernées de la direction DRF lors de consultation organisationnelle des membres du Comité exécutif de direction (CED) sur différents rapports, tel que la planification organisationnelle, l’implantation d’un nouveau comité, la gestion des risques organisationnels
- Rassembler l’information nécessaire pour la présenter à des comités du CISSSME, tel que le CED, le Comité des directeurs (CD) et le Forum des gestionnaires
Auprès des gestionnaires de la DRF, il agit comme partenaire stratégique auprès des cadres supérieurs et intermédiaires. Il accompagne leur intégration et leurs réflexions de gestion tout en favorisant des partenariats internes durables qui soutiennent l’efficacité organisationnelle. Il offre aussi un…
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