Coordonnateur des soins primaires intégrés et de proximité-RLS de Champlain

Coordonnateur des soins primaires intégrés et de proximité-RLS de Champlain
Join to apply for the Coordonnateur des soins primaires intégrés et de proximité-RLS de Champlain role at CISSS de la Montérégie-Centre.

LeCentre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de coordonnateur ou coordonnatrice des soins primaires intégrés et de proximité – RLS de Champlain à la direction régionale de l’accès aux services médicaux, des soins primaires intégrés et de proximité (DRASMSPP). Notre établissement comprend plus de 12 800 employés, 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance, résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Vous devrez conjuguer avec un cadre législatif et réglementaire vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire.

L’expérience patient, le client partenaire et la responsabilité populationnelle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services. Ainsi, vous contribuerez activement à la mission de l’établissement par votre soutien aux activités cliniques et par votre influence sur l’offre de services et les actions de l’organisation.

À titre de gestionnaire évoluant au sein de la DRASMSPP vous serez appelé à jouer un rôle majeur dans le soutien à la transformation et à l’évolution des services de première ligne.

Sommaire des rôles et responsabilités

Identifier les besoins de la clientèle, les priorités et les objectifs des secteurs en cohérence avec les objectifs et la vision de la direction.

Planifier, coordonner, contrôler et évaluer les activités reliées à ces secteurs d'activité pour actualiser la mission, les orientations et les stratégies organisationnelles de l’établissement.

Assurer la gestion de l’accès aux soins et services et l’optimisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques, et informationnelles qui lui sont allouées et est imputable de la gestion inhérente à sa coordination.

Identifier et analyser les besoins du regroupement en ce qui concerne les relations de partenariats et d’alliances internes et externes à instaurer et en mesurer les impacts.

Adhérer à une gestion médico-administrative efficace axée sur une culture de mesure, de performance et d’innovation.

Définir les indicateurs appropriés aux cibles de performance identifiées par sa direction, les recommander à son supérieur immédiat et mettre en place les mécanismes de contrôle requis à leur application.

Assurer la conformité des soins et services aux meilleures pratiques et au processus d’Agrément.

Garantir une accessibilité exemplaire à des soins et services de qualité à la population et veiller au développement des meilleures pratiques dans la coordination de la 1re ligne.

Développer de nouveaux projets dans le cadre de la transformation des pratiques vers la 1re ligne.

Gestionnaire, expérience, hautement crédible et doté d’un grand esprit d’équipe, assure l’efficacité des processus et de leur amélioration constante. Possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Leader mobilisateur et rassembleur, favorise l’engagement, la collaboration et la responsabilisation des gestionnaires et des équipes sous sa gouverne. Communicateur efficace, agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

S’assure de la…