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Une cultured’organisation axée sur l’humain!
Unecarrière qui a du sens
Joindre notre organisation,c’est évoluer dans un milieu profondément humain, au service de nos employés,de nos gestionnaires, et surtout de nos usagers et de leurs proches.
Ceque nous offrons
Un horaire flexiblefavorisant l’équilibre entre votre vie personnelle et vos défis professionnels;
Un droit à la déconnexionentre 18h et 6h le lendemain;
Des avantages sociauxcompétitifs, incluant un régime de retraite à prestations déterminées;
Six semaines de vacances et13 congés fériés (selon le statut);
Des rabais corporatifs(activités sportives, soins et santé, restauration) pour prendre soin de vous;
Et la possibilité detélétravail (selon les règles en vigueur).
Ceque vous trouverez
Une équipe de leadersengagés, attentifs au bien-être des employés et des usagers.
Des collègues passionnés ettalentueux, animés par une mission commune : offrir des soins et servicesempreints d’humanité, de respect et de compassion.
Une Direction des ressourceshumaines qui vous offre un service d'expert-conseil, afin de vous accompagnerdans vos défis de gestion.
Plusieurs activités et outilsde développement des compétences pour vous soutenir dès votre intégration.
Des mentors chevronnés pourvous accompagner dans votre quotidien.
Des formations pourdévelopper vos compétences en gestion.
Notre organisation se distinguepar notre approche de santé globale, ce qui nous a valu d’être finaliste etgagnant de plusieurs prix!
Ici, la santé globale et la collaboration humaine sont plus qu’une vision : c’est notre réalité.
Santé Québec Montérégie-Est est fier de mettrede l’avant sa culture de recherche, d’enseignement et d’innovation, etaccueille avec enthousiasme les personnes désireuses de contribuer à cet essor.
Bienvenue à Santé Québec Montérégie-Est!
Des défis stimulants et innovants à votre portée!
Au-delàdes chiffres, Santé Québec Montérégie-Est est une organisation en constanteévolution qui a placé la notion d’équilibre entre la vie personnelle etprofessionnelle au cœur de ses pratiques quotidiennes. L’organisation a mis enplace des actions concrètes afin de permettre à ses gestionnaires de tendrevers cet objectif. La personne retenue devra adhérer à cette approche degestion qui vise à prendre soin des gestionnaires afin qu’ils puissent, à leurtour, prendre soin de leurs équipes de travail.
Ledirecteur adjoint de la logistique œuvre dans un contexte de transformation duréseau de la santé et de mise en œuvre des orientations de Santé Québec. Ilassure la gouvernance d’une direction regroupant les activités de transport,logistique, buanderie, des aides techniques et toutes autres tâches connexes enlien avec le poste au bénéfice de l’ensemble des installations de Santé Québec
Montérégie-Est. Il contribue activement à l’amélioration continue de la performance organisationnelle, à l’optimisation de la chaîned’approvisionnement ainsi qu’à la sécurité et à la qualité des services offertsà la clientèle et aux équipes cliniques et administratives.
Sous l’autorité du directeur approvisionnement et logistique, le directeur adjoint de la logistique exerce son leadership dans un contexted’amélioration continue, de transformation organisationnelle et de performanceintégrée. Il assure la planification, l’organisation, la coordination,…
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