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Chef des ventes, Services aux comptes nationauxchef des ventes, Services aux comptes nationaux​/Sales Leader, National

Job in Longueuil, Province de Québec, Canada
Listing for: ADP, Inc.
Full Time position
Listed on 2026-02-22
Job specializations:
  • Sales
Job Description & How to Apply Below
Position: chef des ventes, Services aux comptes nationauxchef des ventes, Services aux comptes nationaux/  Sales Leader, National

ADP est à la recherche d’un e) chef des ventes, Services aux comptes nationaux - ventes au Canada bilingue ou qui maîtrise le français)

  • Souhaitez-vous faire progresser votre carrière dans un environnement agile et dynamique offrant de nombreuses possibilités d’avancement?
  • Désirez-vous apprendre constamment grâce à des occasions de formation continue, de perfectionnement et de mentorat?
  • Aimeriez-vous pouvoir être vous-même au sein d’une culture qui valorise l’équité, l’inclusion et l’appartenance et qui crée un espace sécuritaire accueillant les perspectives et les idées diversifiées?

Eh bien, ce poste est peut-être pour vous. Prêt e) à laisser votre marque?

En tant que chef des ventes, Services aux Comptes nationaux , vous fournirez une orientation stratégique et du leadership afin de stimuler le rendement des ventes des Services aux comptes nationaux dans l’ensemble de votre région. Vous dirigerez des initiatives, formerez des équipes très performantes et obtiendrez des résultats alignés sur les objectifs commerciaux et les cibles budgétaires.

Ce que vous ferez

  • Gérer le budget régional des ventes des Comptes nationaux et en être responsable afin d’optimiser la croissance du segment.
  • Atteindre les objectifs de revenus et de coûts, notamment les frais de vente directs et indirects.
  • Élaborer et exécuter un plan d’affaires régional afin d’atteindre les objectifs de vente attribués.
  • Collaborer avec les équipes des ventes et interfonctionnelles pour mettre en place des stratégies de croissance.
  • Aligner les initiatives sur les conditions du marché et la conjoncture économique en constante évolution.
  • Diriger, accompagner et perfectionner des gestionnaires et des professionnels des ventes.
  • Stimuler l’engagement, la fidélisation et l’excellence du rendement des employés.
  • Superviser les programmes de planification de la relève et d’avancement professionnel.
  • Promouvoir les initiatives de changement dans un environnement axé sur les mesures.
  • Renforcer et représenter l’image de marque et la proposition de valeur de l’entreprise.

Pour réussir dans le cadre de ce rôle

  • Bilinguisme maîtrise du français requise)
  • Plus de 10 ans d’expérience en vente, dont 5 ans au niveau de l’entreprise
  • Plus de 5 ans d’expérience en gestion de personnel
  • Capacité démontrée à assurer la croissance des ventes et l’excellence de la planification des activités
  • Bonne capacité à perfectionner les talents et à mener le changement
  • Expérience au sein d’une organisation de vente axée sur les processus et les mesures
  • Aptitude à travailler efficacement dans un environnement matriciel
  • Excellentes compétences en communication et en négociation et capacité d’influence
  • Expérience en évaluation des besoins des clients et en harmonisation des solutions
  • Expérience au sein d’une filiale américaine ou internationale, un atout
  • Diplôme universitaire, de préférence
  • Permis de conduire valide

* Candidats au Québec : bien que le français soit obligatoire pour les postes au Québec, l’utilisation de l’anglais est également requise en raison de la nature mondiale de l’entreprise et du besoin d’interaction avec le siège social et les sites internationaux d’ADP.

VOUS AIMEREZ TRAVAILLER ICI PARCE QUE VOUS POURREZ :

  • Être vous-même au sein d’une culture qui valorise l’équité, l’inclusion et l’appartenance et qui offre un lieu sûr pour les perspectives et les idées diversifiées.
  • Faire progresser votre carrière dans un environnement agile et dynamique offrant de nombreuses possibilités d’avancement.
  • Apprendre sans cesse. Nous offrons des possibilités de formation continue, de perfectionnement et d'encadrement, même pour les apprenants les plus insatiables.
  • Être en pleine santé. Vous profiterez des meilleurs avantages sociaux dès le premier jour, parce que des employés en bonne santé sont des employés heureux.
  • Garder un équilibre vie personnelle/professionnelle. Profitez de ressources et de flexibilité pour intégrer plus facilement le travail à votre vie.
  • Vous concentrer sur votre santé mentale et votre mieux-être. Nous sommes là pour offrir un service exceptionnel à nos clients, mais nous pouvons uniquement y parvenir si nous prenons tous soin de nous-mêmes et si nous nous soutenons les uns les…
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