Job Description & How to Apply Below
Horaires : 11h à 19h, mardi à samedi
Lieu :
Saint‑Hubert (présentiel)
Bon pour jaser au téléphone et fixer des rendez‑vous ? Nous recherchons une personne pour être la première voix des clients potentiels.
À propos de nous
Groupe Investiir est un groupe spécialisé dans le développement immobilier résidentiel et la vente de terrains dans des domaines exclusifs au Québec.
Ton rôle
Qualifier les leads des campagnes publicitaires, comprendre leurs intentions concernant un chalet locatif et les transmettre aux experts appropriés.
Responsabilités quotidiennes
Contacter les personnes ayant rempli un formulaire via nos réseaux sociaux pour établir un premier échange chaleureux, structuré et professionnel.
Qualifier les leads en validant leur intérêt réel pour l’investissement en chalet locatif.
Planifier des rencontres dans les agendas des experts d’Investiir, du Groupe Horizon et de Kowork.
Effectuer des suivis auprès des leads sans réponse ainsi que des rendez‑vous reportés.
Assurer une mise à jour rigoureuse du CRM en documentant chaque étape et information pertinente.
Ce qu’on cherche chez toi
À l’aise au téléphone, une maîtrise impeccable du français et une approche professionnelle et chaleureuse.
Savoir poser les bonnes questions et obtenir rapidement l’information essentielle.
Desire de performer et d’évoluer dans un environnement dynamique et en pleine croissance.
Expérience en téléprospection, en centre d’appels ou en vente constitue un atout important.
Ce que tu as à gagner
Salaire de base + commissions et bonus de performance.
Trois semaines de vacances annuelles, plus une semaine payée durant les fêtes.
Une journée de congé pour ton anniversaire, ainsi que des congés mobiles.
L’accès à un REER avec le Fonds de solidarité FTQ.
Un programme d’assurances collectives partiellement financé par l’employeur.
Le paiement de ton ordre professionnel et de ta formation continue.
Un environnement de travail moderne, café et boisson à volonté.
Chiens bienvenus au bureau.
Accès à la location de chalets.
Un club social actif et des activités de team building régulières.
Le remboursement des frais de téléphonie cellulaire.
Et bien plus encore.
Notre processus de sélection
Appel découverte pour apprendre à se connaître.
Rencontre en personne avec l’équipe et la direction.
Validation technique rapide.
Si tout est aligné : bienvenue dans le Groupe Gibault.
Prêt
· e à relever le défi ? Si tu as lu jusqu’ici, c’est que tu sembles démontrer un intérêt ; envoie-nous ta candidature dès maintenant !
En postulant au sein du Groupe Gibault, vous consentez à partager vos renseignements personnels avec les membres de la direction impliqués dans le processus de recrutement. Vos renseignements personnels seront conservés jusqu’à cinq (5) ans suivant votre application.
#J-18808-Ljbffr
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