Électromécanicien

TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE SUR LA ROUTE
(Électromécanique / Mécanique industrielle, de chantier, agricole ou automobile)
Territoire :
Rive-sud de Montréal

Échelle salariale : 25,00 $ à 38,00 $/h (selon expérience) + opportunités de temps supplémentaire et primes d'éloignement

Horaire :
Jour, Temps plein (40h/semaine) — Garde 1 semaine aux 3 mois (majorée et payée à taux double lors des interventions)

POURQUOI REJOINDRE NOTRE ÉQUIPE ?
Notre entreprise est un leader reconnu dans la vente, le service et la location de groupes électrogènes de marques mondiales (Rehlko / Kohler). En forte croissance à travers tout le Québec, nous comptons près de 100 employés et faisons passer notre brigade technique de 5 à 30 techniciens sur la route d'ici la fin de l'année.

Vos conditions de travail :

- Autonomie et liberté :
Un véhicule de fonction fourni à 100 %, un téléphone cellulaire et un ordinateur portable pour gérer vos interventions.

- Une formation complète pour vous propulser :
Que vous arriviez du secteur automobile, agricole, industriel ou des équipements lourds, nous vous formons. Vous bénéficierez de 2 semaines de formation initiale à Drummondville suivies de 1 à 2 mois en compagnonnage sur le terrain.

- Certifications internationales :
Possibilité de suivre des formations présentielles entièrement payées par l'entreprise (transport, hébergement, repas pris en charge) aux États-Unis pour décrocher vos niveaux de certification et augmenter votre salaire.

- Un soutien constant :
Les interventions sont planifiées par notre département de répartition

Avantages
AVANTAGES ET BÉNÉFICES

- Rémunération :
De 25,00 $ à 38,00 $/h avec évaluation et révision annuelle (3 à 4 %).

- Heures supplémentaires :
Le temps supplémentaire n'est pas obligatoire, mais disponible pour ceux qui souhaitent faire entre 50 et 60 heures par semaine.

- Système de garde encadré :

Rotation d'une semaine sur trois mois.

Les techniciens ne sont pas les premiers répondants téléphoniques (les appels sont filtrés par le bureau).

- En cas d'intervention, une indemnité minimale de 4 heures payées à taux double est garantie.

- Assurance collective :
Prise en charge à 57 % par l'employeur (soins médicaux, optiques, télémédecine, programme d'aide aux employés, assurance vie et invalidité de longue durée).

- Régime de retraite : REER collectif avec cotisations de l'employeur jusqu'à 3 %.

- Allocation d'équipements :
Pour l'achat de vêtements corporatifs

- Vacances et congés : 2 à 3 semaines de vacances (selon expérience) + 5 journées de maladie payées par an.

- Primes d'éloignement :
Majoration du taux horaire de 5 $ ou 10$ plus allocations de repas lors des rares déplacements en régions éloignées.

- Autonomie et liberté :
Un véhicule de fonction fourni à 100 %, un téléphone cellulaire et un ordinateur portable pour gérer vos interventions.

- Une formation complète pour vous propulser :
Que vous arriviez du secteur automobile, agricole, industriel ou des équipements lourds, nous vous formons. Vous bénéficierez de 2 semaines de formation initiale au bureau chef

- Certifications internationales :
Possibilité de suivre des formations présentielles entièrement payées par l'entreprise (transport, hébergement, repas pris en charge) aux États-Unis pour décrocher vos niveaux de certification et augmenter votre salaire.

Un soutien constant :
Les interventions sont planifiées par notre département de répartition

Responsabilités
VOTRE MISSION AU QUOTIDIEN
Au volant de votre véhicule de service, vous serez le représentant technique de l'entreprise chez nos clients industriels, municipaux, commerciaux et résidentiels :

Effectuer l'entretien préventif, l'inspection, le diagnostic et la réparation de groupes électrogènes (moteurs diesel/gaz, alternateurs, systèmes de…