MIMineur·e Production S​/T classe 2 -Dynamiteur·rice

Il y a 14 jour(s) Identifiant de la demande: 2001

Mineur
· e
Production S/T Classe 2

Dynamiteur
· rice

Poste Permanent syndiqué

Personne à recruter 1

taux horaire de 44,71 $

Date limite pour appliquer 28 octobre 2026

Le lieu de travail est au Nunavik et l’horaire normal de travail est 11 heures par jour sur rotation
de 6 semaines rémunérées , soit 3 semaines travaillées (77 heures de travail par semaine, 7 jours par semaine) suivies de 3 semaines rémunérées de repos.

Privilèges & avantages

• Rémunération compétitive, assortie d'avantages additionnels, tels que des bonus, ainsi qu'une gamme complète d'avantages sociaux comprenant des assurances collectives, un régime de retraite généreux, la télémédecine, le PAEF, et bien d'autres.
• Des perspectives d'apprentissage enrichissantes et stimulantes;
• Une atmosphère de travail conviviale, engagée et collaborative.

Responsabilités

Se rapportant au Superviseur sous-t erre , les principales responsabilités liées au poste sont :

• Effectuer ses tâches selon les normes de sécurité en vigueur (procédures et santé-sécurité) ;
• Exécuter des travaux de sautage ou tout autre travail nécessitant l'utilisation d'explosifs ;
• Préparer le chantier pour le foreur ;
• Peut être amené à utiliser divers outils liés aux travaux de forage ;
• Assurer l'inspection de son équipement avant et après son quart de travail ;
• Au besoin, accomplir toutes autres tâches demandées par son superviseur.
• Doit avoir un minimum de 5 ans d'expérience en chargement long trou;
• DEP en Forage et Dynamitage ou expérience dans un poste similaire;
• Bonne connaissance du système de dynamitage électronique Digishot Plus;
• Détenir un permis général d'explosif valide ;
• Posséder les modules miniers FMTM 1 à 5 et 7;
• Avoir la compétence pour manipuler un camion de mine CAT AD30, une rétrocaveuse CAT 420F et un camion à flèche Jeep Land Cruiser ;
• En raison des échanges fréquents avec des membres anglophones de l'équipe, le bilinguisme (français / anglais) est un atout pour faciliter et améliorer nos communications internes.
• Capacité à travailler avec une équipe diverse et multiculturelle;
• Autonomie, dynamisme, positivité, respect, esprit d'équipe et polyvalence ;
• Capacité à travailler sous pression tout en maintien de bonnes relations avec les autres ;
• Ouverture à l'amélioration constante des techniques de chargement;

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.