Fire Chief Montreal Metropolitan Airport
Job in
Longueuil, Province de Québec, Canada
Listed on 2025-11-23
Listing for:
Embauche911
Full Time
position Listed on 2025-11-23
Job specializations:
-
Management
Regulatory Compliance Specialist, Operations Manager, Risk Manager/Analyst
Job Description & How to Apply Below
Description des Fonctions
Titre, Position & Lieu: Chef de Pompier – Aéroport Métropolitain de Montréal
Titre de classification: Exécutive
Relevant de: Chef des Pompiers Régional
Postes subalternes: Lieutenants et Pompiers
Créé le: 13 novembre 2025
Résumé du posteLe chef des pompiers occupe un poste exclu relevant directement du chef des pompiers régionaux. Il s’agit d’un poste stratégique responsable de la gestion de la caserne et du personnel à l’Aéroport métropolitain de Montréal, de la gestion du contrat entre Pro-Tec Fire Services et Développement Aéroport Saint-Hubert de Longueuil (DASH-L), ainsi que de la participation aux discussions stratégiques de haut niveau avec Pro-Tec Fire Services Inc.
Principales responsabilités et imputabilités- Ériger une caserne cohésive travaillant à atteindre les objectifs globaux et diriger tout le personnel afin qu’il collabore à la mission de Pro-Tec, tout en inculquant les valeurs fondamentales de l’entreprise et en respectant le Code de conduite.
- Agir comme liaison entre Pro-Tec et DASH-L et établir une solide relation de travail avec le responsable de la réglementation et de l’environnement.
- Veiller à ce que tous les livrables prévus dans le contrat soient réalisés au plus haut niveau possible.
- Explorer et mettre en œuvre des occasions d’ajouter de la valeur pour les clients lorsque:
- Cela n’ajoute pas à la responsabilité de Pro-Tec
- C’est neutre ou rentable
- Aucun impact négatif sur le personnel
- Le personnel est entièrement formé
- Aucun impact négatif sur la sécurité
- Assurer la liaison avec le chef des pompiers régional concernant:
- Orientation stratégique
- Santé et sécurité
- Questions contractuelles
- Prévisions budgétaires
- Enquêtes
- Questions sensibles avec DASH-L
- Questions sensibles liées au personnel
- Offrir un leadership exceptionnel, supervision et conseils aux subordonnés, en permettant aux lieutenants une latitude de créativité dans les limites de leur responsabilité.
- En consultation avec les RH, prendre la décision finale concernant le recrutement, la sélection, la rémunération et la rétention du personnel.
- Responsable des évaluations de rendement, développement, mentorat et coaching.
- Offrir des occasions de formation, développement de carrière, et mettre en œuvre la planification de la relève.
- Favoriser un environnement où tout le personnel assume la responsabilité du développement professionnel des autres, en optimisant l’utilisation des ressources.
- Veiller à un haut niveau de sécurité et de performance.
- Établir un solide réseau avec l’aéroport, les entrepreneurs, clients et partenaires d’urgence.
- Représenter Pro-Tec auprès de DASH-L pour recommander priorités, tendances, préoccupations et occasions de services.
- Gérer le comité SST de la caserne et veiller au respect du Code canadien du travail (CCT), des règlements DASH-L et des règles internes de l’entreprise.
- Participer aux initiatives de sécurité, inspections, audits et s’assurer du respect des exigences de formation et du renouvellement des certifications.
- Garantir la participation active du personnel au Système de gestion de la sécurité (SGS) de l’aéroport, y compris les enquêtes sur les incidents et quasi-accidents.
- Protéger et utiliser adéquatement les informations confidentielles.
- Élaborer les procédures opérationnelles normalisées (PON), les lignes directrices opérationnelles normalisées (LDON) et les protocoles.
- Mener des enquêtes et rédiger des rapports impartiaux et complets.
- Rédiger des rapports mensuels et annuels et les fournir à l’Administration aéroportuaire.
- Appliquer le sens des affaires à la gestion des contrats, budgets, développement des affaires et réflexion stratégique.
- Encadrer, enseigner et soutenir les subordonnés.
- Instaurer une culture de conformité stricte en matière de sécurité, sûreté et intervention d’urgence.
- Travailler efficacement dans un environnement syndiqué en respectant la convention collective.
- Fournir expertise opérationnelle et aéroportuaire pour la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration des services d’urgence:
- Intervention stratégique et commandement unifié
- Sauvetage d’aéronefs
- Intervention médicale premier répondant (MFR)
- Déversement de matières dangereuses (opérationnel)
- Déversements de…
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