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Préposé​/préposée aux loisirs

Job in Louiseville, Province de Québec, Canada
Listing for: Ville De Louiseville
Full Time position
Listed on 2026-01-28
Job specializations:
  • Administrative/Clerical
  • Maintenance/Cleaning
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 28.17 - 31.3 CAD Hourly CAD 28.17 31.30 HOUR
Job Description & How to Apply Below

Description de l’offre d’emploi

OFFRE D’EMPLOI | VILLE DE LOUISEVILLE
PRÉPOSÉ(E)
Poste régulier permanent à temps plein

Description du poste

Sous la supervision principalement de la direction des Loisirs et culture, la ou le préposé assumera notamment les tâches suivantes :

• Préparation et entretien des plateaux sportifs (ex : soccer, baseball, patinoires extérieures, sentier de raquette, etc.)

• Entretien des terrains et infrastructures (ex : tonte de pelouse, réparations, etc.)

• Entretien de l’aréna municipal (ex : préparation de la glace, réparations, ménage, sécurité, etc.) ;

• Entretien et conciergerie de bâtiments

• Maintien d’un environnement sécuritaire pour toutes les installations dont il a la charge

• Aide aux activités et aux évènements du Service des loisirs et de la culture

• Exécuter toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat

Exigences

• Détenir un diplôme d’études secondaires complété et un permis de conduire valide de classe 5;

• Capacité d’effectuer des tâches manuelles très variées en plus d’effectuer des tâches de bureau occasionnelles;
• Être polyvalent et en mesure de s’adapter à plusieurs fonctions;

• Avoir des habiletés à travailler seul et en équipe;

• Faire preuve de tact et de courtoisie;

• Vérification des antécédents judiciaires.

Conditions et avantages

• Poste à 40 heures semaine;

• Horaire variable sur une période de 7 jours incluant soirs et fin de semaine;

• Date d’entrée en fonction prévue : 18 août 2025;

• Salaire de départ à 28.17 $ / heure, 31,30 $/ heure après un an

• Plusieurs avantages sociaux offerts avec ce poste dont vêtements; congés maladie et congés mobiles, assurances collectives et REER selon les dispositions prévues à la convention collective en vigueur.

Les personnes intéressées à relever ce défi sont priées de faire parvenir leur curriculum vitae par courriel à l’adresse ci-dessous avant le 28 juillet 2025 à 16 h 30. Prenez note qu’il est avantageux de postuler le plus tôt possible, car l’employeur se réserve le droit de procéder à des entrevues et d’embaucher la personne avant la date limite fixée.

Courriel :

Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Langues

  • Français parlé et écrit - Moyen

Formations

  • Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience1 à 2 ans

Compétences

  • Capacité à travailler en équipe
  • Polyvalence
  • Sens de l’initiative
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