Instandhaltungstechniker​/in Automation; m​/w​/d

Lohn - CHF
80'000 - 95'000

Erst die Oberfläche gibt dem Grundwerkstoff seine endgültigen Eigenschaften – eine Erkenntnis, die unser Rocken Partner seit Generationen perfektioniert. Als führendes Unternehmen in der Oberflächentechnik entwickelt er massgeschneiderte Lösungen für unterschiedlichste Branchen: von Automotive über Medizintechnik bis hin zu Konsumgütern. Das Verfahrensspektrum reicht von Anodisieren über Verchromen bis zu organischen Beschichtungen. Innovation trifft hier auf handwerkliche Präzision – stets mit dem Ziel, Produkte durch intelligente Oberflächenveredelung erfolgreicher zu machen.

Die Kombination aus Forschung, Beratung und modernster Fertigung schafft ein Umfeld, in dem technisches Know-how und Kundennähe Hand in Hand gehen. Bereit, die Zukunft der Oberflächentechnik mitzugestalten? Unser Rocken Partner bietet dir genau diese Chance.

Als Instandhaltungstechniker/in stellst du die Verfügbarkeit und zuverlässige Funktion unserer Anlagen und Einrichtungen sicher. Du führst Wartungen und Reparaturen durch, behebst Störungen und wirkst aktiv an Optimierungen sowie Um- und Neubauprojekten mit.

• Durchführung von Reparaturen und vorbeugender Instandhaltung an Anlagen und Einrichtungen
• Sicherstellung der termingerechten Ausführung von Instandhaltungsarbeiten
• Unterstützung bei Um- und Neubauten sowie technischen Anlagenprojekten
• Einleitung und Umsetzung von Sofortmassnahmen bei Anlagenstörungen
• Systematische Analyse von Störungen und nachhaltige Fehlerbehebung
• Erkennen von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung von Wartungs- und Optimierungsmassnahmen
• Pflege und Weiterentwicklung von Wartungsplänen

• Technische Ausbildung als Automatiker/in EFZ, Elektrotechniker/in, Mechatroniker/in oder vergleichbar
• Erfahrung in der Instandhaltung oder Servicetechnik von Vorteil
• Kenntnisse in Steuerungs- und Anlagentechnik
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Flexibilität und ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu bezahlten Pikettdiensten

• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Offene Unternehmenskultur
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte