HR & Payroll Officer

Overzicht

Financial Lease.nl groeit hard en bouwt aan een professionele HR-afdeling. Als HR & Payroll Officer pak jij een centrale rol binnen ons team: samen met de HR Manager en HR student ben je verantwoordelijk voor een strakke en betrouwbare HR- en salarisadministratie.

In deze zelfstandige functie krijg jij het vertrouwen en de ruimte om de dagelijkse HR-operatie zorgvuldig uit te voeren. Je ziet waar verbetering nodig is, bewaakt de processen en zorgt dat achter de schermen alles klopt, zodat elke collega kan rekenen op een foutloze administratie.

Zet jouw administratieve talent en organisatiedrift in bij een organisatie waar je elke dag het verschil maakt!

In een ondersteunende rol kom jij het best tot je recht. Je haalt voldoening uit werk dat tot in de details klopt, werkt gestructureerd en secuur, maar bent ook een teamplayer die makkelijk schakelt met collega’s. Dit alles binnen een werkweek van 24–28 uur.

Je houdt je o.a. bezig met:

• Het verwerken van instroom, doorstroom en uitstroom en het bijhouden van personeelsdossiers.

• Het verwerken van alle salarismutaties in AFAS

• Aansturen van de controle van de salarisadministratie door onze externe partner.

• Het leveren van rapportages en managementinformatie.

• Het beheren van HR-documenten en het ondersteunen bij onboarding en opleidingenadministratie.

• Ondersteuning bij verzuim en Wet Verbetering Poortwachter

• Een aanstelling voor 12 maanden, met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.

• Een salaris tussen € 2.850 en € 4.000 (op fulltime basis), afhankelijk van ervaring.

• Pensioenopbouw en reiskostenvergoeding.

• De kans om je te ontwikkelen, met opleidingen en cursussen (o.a. onze LMS in Studytube en AFAS-trainingen).

• Een zelfstandige rol met ruimte om ideeën in te brengen en processen te verbeteren.

• Een prettige werksfeer in een informeel en betrokken team.

• Minimaal MBO werk- en denkniveau, al dan niet aangevuld met een opleiding op het gebied van HR of bedrijfsadministratie (PDL)

• Ongeveer 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-administratieve functie.

• Ervaring met HR-processen en salarisadministratie; kennis van AFAS is een sterke pré, maar je kunt ook een cursus doen om dit te leren.

• Goede beheersing van de Nederlandse taal (Engels is mooi meegenomen).