HR Officer

Maak van een fijn thuis ook een fijne werkplek. Woonzorgcentrum De Beyart is een kleinschalige en sfeervolle organisatie in hartje Maastricht, vlak bij het Vrijthof. Gevestigd in een authentiek kloostergebouw uit 1894 met een parkachtig terrein, is het niet alleen een warm thuis voor onze bewoners, maar ook een fijne werkplek voor onze medewerkers. Je werkt in een rustige, groene omgeving midden in de stad, waar persoonlijke aandacht en betrokkenheid centraal staan.

Bij ons krijg je de ruimte om écht zorg te verlenen, mensgericht en met aandacht voor welzijn. De organisatie is volop in ontwikkeling en werkt doelgericht aan verdere professionalisering, met vernieuwingsplannen en een geplande verbouwing die bijdragen aan toekomstbestendige zorg. Dat maakt werken bij De Beyart afwisselend, betekenisvol én inspirerend.

In deze functie ben jij de administratieve spil en hét aanspreekpunt voor HR. Medewerkers, leidinggevenden én sollicitanten weten jou te vinden en jij zorgt dat alles soepel en professioneel verloopt. Je houdt onze HR-processen draaiende én bent het eerste aanspreekpunt voor sollicitanten en (nieuwe) collega’s.

Je maakt deel uit van een klein, enthousiast team dat bestaat uit een Opleidingsfunctionaris, de Coördinator Zorg, een HR Adviseur en de HR Manager. Samen bouwen we verder aan een impactvolle en betrokken HR-afdeling, waarin jij verantwoordelijk bent voor de uitvoering van alle in-, door- en uitstroomprocessen.

• Ondersteuning van het volledige werving‑ & selectieproces: van vacaturetekst tot het bijwonen van gesprekken tot aanname;
• Je verzorgt de personeelsadministratie van A tot Z: contracten, mutaties, uitdiensttredingen en alles daartussenin;
• Het beantwoorden van alle personele vragen rondom arbeidsvoorwaarden, cao en salaris, waarbij de daadwerkelijke salarisverwerking extern wordt uitgevoerd;
• Je onderhoudt en optimaliseert onze processen in AFAS en de andere systemen waar we mee werken;
• Samen met het team denk je mee over hoe we dingen slimmer, duidelijker en efficiënter kunnen organiseren.

Kortom: een veelzijdige en afwisselende rol, waarin jij ervoor zorgt dat de HR back office efficiënt, professioneel en soepel verloopt.

Een echte regelaar met aandacht voor de mens en voor processen en systemen.

• Al een aantal jaren werkzaam is in een vergelijkbare functie;
• Administratief sterk is en bij voorkeur ervaring heeft in het werken met AFAS of andere HR‑systemen;
• Ervaring heeft op het gebied van Werving & Selectie, incl. het voeren van sollicitatiegesprekken;
• Ervaring binnen of affiniteit heeft met de zorg.

Af en toe over ditjes en datjes kletsen, gezelligheid binnen het team, hard werken, schouders eronder is wat hoort bij onze afdeling. Als HR‑afdeling willen wij een waardevolle bijdrage leveren aan de verdere professionalisering van De Beyart.

Het is een structurele functie voor 28 – 32 uur per week (is bespreekbaar), waarbij we starten met een jaarcontract. De intentie is dit om te zetten naar onbepaalde tijd. Deze functie is geschaald in FWG 45 (€ 2.881,14 – € 4.102,26 o.b.v. 36 uur).

• 8% vakantiegeld en 13e maand;
• 237,4 uur verlof o.b.v. 36 uur incl. feestdagen;
• Onregelmatigheidstoeslag (ORT);
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenopbouw via PFZW;
• Loopbaan‑ontwikkelmogelijkheden;
• Fiscfree: fiscale regeling oor fiets, pc en/of bedrijfsfitness;
• Fysiofitness, aangesloten aan werk, bij Fysiopraktijk Schiepers (intern De Beyart).

Wij hanteren de cao VVT.

Dan kun je via onderstaande button solliciteren uiterlijk tot 8 november 2025. Heb je toch eerst nog wat vragen? Neem dan contact op met Nicole Demarteau, HR Manager via 06 –  of Marion Schroeder, HR Adviseur via 06 – .