Senior analist en procesregisseur HR

Dit betreft een tijdelijke functie voor 2 jaar.

Heb jij een scherp oog voor samenhang tussen beleid, processen, systemen, data en onderzoeken? Weet jij hoe je HR naar een hoger niveau tilt met (financiële) inzichten, structuur en digitalisering? Dan is deze functie bij Provincie Limburg jouw kans om impact te maken.

Wij zijn op zoek naar een ervaren Senior analist en procesregisseur die binnen het cluster Personeel & Organisatie (P&O) verantwoordelijkheid neemt voor het ontwikkelen, beheren en optimaliseren van onze HR-processen, personeelsbegroting, systemen, informatievoorziening en stuurinformatie. Je beweegt je op het snijvlak van strategie, HR-beleid, digitalisering en organisatieontwikkeling.

Als Senior Adviseur ben je verantwoordelijk voor een breed en inhoudelijk uitdagend takenpakket. Je zorgt voor structuur, overzicht en samenhang binnen het cluster P&O én je draagt op strategisch niveau actief bij aan de ontwikkeling van onze HR-instrumenten, systemen, sturingsinformatie en het doen van onderzoeken.

• Je adviseert, signaleert en monitort de meerjarenstrategie rondom de personeelsbegroting, formatieplanning en –beheer;
• Je initieert, begeleidt en voert HR-onderzoeken uit, zoals het werkbelevingsonderzoek. Je regisseert het volledige traject: van voorstellen aan de directie tot coördinatie, uitvoering, rapportage en opvolging;
• Je vertaalt HR-onderzoeksresultaten naar concrete actieplannen en bruikbare stuurinformatie voor zowel organisatiebrede als clusterbrede keuzes;
• Je ontwikkelt en implementeert nieuwe HR-onderzoeksmethoden en draagt bij aan strategisch HR-beleid;
• Je zet HR-data om in waardevolle inzichten via dashboards, HR-monitoren en andere vormen van stuurinformatie;
• Je bent kartrekker op thema’s als digitalisering en AI in HR;
• Je coördineert het portfoliomanagement binnen het cluster P&O;
• Je verbindt en verbetert processen, procedures, technologie en systemen;
• Je borgt de PDCA-cyclus binnen het cluster P&O;
• Je fungeert als accountmanager voor de raamovereenkomst AFAS HR-systeem;
• Je adviseert en neemt actief deel aan werkgroepen in het kader van het organisatieontwikkeltraject.

Je bent een denker én doener, iemand die strategisch kan nadenken, maar ook daadwerkelijk de handen uit de mouwen steekt. Je weet hoe je betrokken stakeholders en opdrachtgevers informeert en adviseert, structuur aanbrengt, en keuzes onderbouwt met data en analyses. Je bent in staat om complexe vraagstukken terug te brengen tot overzichtelijke stappen die leiden tot resultaat.

• Afgeronde opleiding op HBO +/WO niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met HR-strategie, personeelsbegrotingen, sturingscyclus/Planning & Control cyclus, procesoptimalisatie en digitalisering;
• Aantoonbare ervaring met het opzetten, begeleiden en uitvoeren van HR-onderzoeken, inclusief het vertalen van resultaten naar concrete acties en stuurinformatie;
• Inzicht in de samenhang tussen beleid, processen, systemen, data en organisatieontwikkeling, met het vermogen om deze integraal te benaderen;
• Een gestructureerde en planmatige werkwijze, met aandacht voor kwaliteit, voortgang en resultaat;
• Sterk analytisch vermogen, gecombineerd met organisatiesensitiviteit en uitstekende communicatieve vaardigheden;
• In staat om effectief te schakelen tussen verschillende niveaus en stakeholders, van directie tot systeembeheerders;
• Bekendheid met en toepassen van datagedreven werken en de PDCA-cyclus binnen beleids- en verbeterprocessen.

Daarnaast ben je sterk verbonden met de kernwaarden van onze organisatie:

• Eigenaarschap:
  Jij neemt verantwoordelijkheid voor je werk en gaat proactief aan de slag. Je voelt je betrokken bij de organisatie en zet je in om doelen te behalen;
• Verbinding:
  Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en weet mensen met verschillende achtergronden te verbinden en te motiveren. Je creëert draagvlak en zorgt ervoor dat iedereen zich betrokken voelt bij de veranderprocessen;
• Ontwikkeling:
  Je hebt een groeimindset, zowel voor jezelf als voor anderen. Je bent gericht op continu leren en stimuleert anderen om zich te blijven ontwikkelen.

• Ee…