Gerente de Análisis de Datos y Inteligencia de Negocios

El Gerente de Análisis de Datos y Inteligencia Empresarial (DA&BIM) en Casa Esperanza es responsable de diseñar, desarrollar, gestionar y optimizar los sistemas de datos organizacionales, soluciones de informes y herramientas de inteligencia empresarial. Trabaja en estrecha colaboración con la dirección, los equipos de programas, finanzas, mejora de la calidad y proveedores externos de software para garantizar que los datos precisos, oportunos y accionables estén disponibles para apoyar la toma de decisiones y la excelencia operativa.

Desarrollar, automatizar y mantener informes y soluciones de informes fáciles de usar a partir de fuentes de datos individuales y múltiples que respalden la toma de decisiones clínicas, operativas, financieras, de mejora de la calidad, de cumplimiento, de investigación y ejecutivas. Asegurar que los informes sean precisos, significativos y alineados con los objetivos organizacionales y los requisitos de cumplimiento. Colaborar con el personal de Investigación y Evaluación para desarrollar conjuntos de datos analíticos y realizar análisis estadísticos y descriptivos.

Asociarse con las partes interesadas internas para identificar necesidades de informes y desafíos de negocio.

El puesto de Gerente de Análisis de Datos y Inteligencia Empresarial en Rippling implica trabajar con organizaciones de salud, servicios humanos o sin fines de lucro. Se prefiere fuertemente la experiencia con Netsmart my Evolv Electronic Health Record. El rol requiere habilidades avanzadas en desarrollo SQL Server, administración de bases de datos, desarrollo Microsoft Power BI, desarrollo Crystal Reports, almacenamiento de datos, procesos ETL, modelado de datos, diseño de bases de datos, gobernanza de datos, gestión de calidad, conjunto de Microsoft Office, integraciones de API y soluciones de informes basadas en la nube.

Son esenciales las habilidades analíticas, de resolución de problemas, de comunicación, de gestión de proyectos y de organización, junto con habilidades de colaboración y un compromiso con la confidencialidad y la seguridad de los datos. Se prefiere el conocimiento de HIPAA, requisitos de informes de atención médica y regulaciones de privacidad de datos.

Se alienta a mujeres, personas de color, individuos LGBTQIA+, personas con discapacidades, miembros de minorías étnicas, residentes extranjeros, miembros mayores de la sociedad y otras personas de grupos minoritarios y diversos orígenes a postularse. Reclutamos, contratamos, empleamos, capacitamos, promovemos y compensamos a individuos basándonos en calificaciones y habilidades relacionadas con el trabajo. Casa Esperanza, Inc. también tiene una política de larga data de proporcionar un ambiente de trabajo que respeta la dignidad y el valor de cada individuo y está libre de toda forma de discriminación laboral, incluyendo acoso, por raza, color, sexo, género, edad, religión o credo religioso, origen nacional, ancestro, ciudadanía, estado civil, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, información genética, discapacidad física o mental, estado militar o veterano, o cualquier otra característica protegida por la ley.

Todos los empleados, pasantes, voluntarios y contratistas de Casa Esperanza, Inc. son responsables de mantener una cultura de trabajo libre de discriminación y acoso tratando a los demás con amabilidad y respeto. Casa Esperanza, Inc. también proporciona alojamiento razonable a individuos calificados con discapacidades o basado en una creencia religiosa sinceramente sostenida, de acuerdo con las leyes aplicables. Si necesita preguntar sobre un alojamiento o necesita asistencia para completar el proceso de solicitud, por favor envíe un correo electrónico a hr.

El rango salarial para este puesto es de 85.000 - 90.000 USD por año (Híbrido).