Director del colegio

Beneficios

• Los beneficios pueden variar según la ubicación:
• 401(k)
• Seguro médico
• Tiempo libre remunerado

de lunes a viernes: de 7:00 a 18:00

Como Director de Colegio de Celebree, emprendrás un camino de liderazgo e impacto. Como fuerza motriz detrás de nuestra misión, el Director es responsable de supervisar el talento, la marca y las operaciones de la Escuela. Desde fomentar el talento hasta garantizar la excelencia operativa y fomentar relaciones comunitarias positivas, serás fundamental para crear un entorno donde las personas crecen tanto GRANDES como pequeñas.

En Celebree School™ formamos personas, GRANDES y pequeñas. Esta promesa refleja nuestro enfoque holístico del crecimiento, enfatizando la importancia de nutrir tanto a los niños como a los miembros del equipo para que alcancen su máximo potencial. Celebree ofrece un entorno de apoyo donde los miembros del equipo tienen acceso a aprendizaje continuo, oportunidades de desarrollo, planes de crecimiento individual y trayectorias profesionales.

Solicita hoy, crezcamos MUCHO juntos

Como Director del Colegio, se te proporcionarán las herramientas, recursos y formación para:

• Identificar y atraer al mejor talento para que se una al equipo.
• Apoya el crecimiento y desarrollo del equipo mediante formación y orientación integrales.
• Construir una comunidad escolar que atraiga a nuevas familias y miembros del equipo, fomentando relaciones positivas
• Asegura el cumplimiento de todas las leyes, normativas federales y estatales, así como de las normas, políticas y procedimientos de Celebree.
• Gestionar las operaciones del centro de cuidado infantil, incluyendo la planificación, la gestión financiera y la documentación, y garantizar el buen funcionamiento y el mantenimiento de registros
• Garantizar una experiencia excepcional de atención al cliente, por ejemplo, visitas exhaustivas y amables; un ambiente acogedor; accesible para reuniones de padres, llamadas telefónicas, etc.
• Apoyar y liderar nuevas iniciativas empresariales

• Se requiere un título de grado en educación infantil o disciplina relacionada.
• Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia docente en un centro de cuidado infantil con licencia;
  La experiencia laboral orientada al servicio es un plus.
• Se requieren un mínimo de 2 años de experiencia en gestión;
  Se prefiere la dirección de centros de cuidado infantil, pero consideraremos la experiencia en gestión de personal en un campo diferente.
• Conocimiento sólido de los requisitos de licencia de Georgia (BFTS).
• Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas, con la capacidad de gestionar múltiples prioridades de forma eficaz.
• Se requiere superar una verificación de antecedentes exhaustiva y poseer credenciales que cumplan o superen el estándar estatal de licencias de Georgia para director de centro preescolar.

• Paquete de compensación competitivo: salario atractivo acorde con tu experiencia, además de incentivos basados en el rendimiento.
• Beneficios integrales – opciones de salud y bienestar, días libres remunerados y días festivos para apoyar tu bienestar.
• Desarrollo Profesional – formación remunerada, oportunidades en conferencias y coaching continuo de liderazgo.
• Sistema de Apoyo Colaborativo: apoyo administrativo y de propiedad dedicado para que puedas centrarte en la excelencia educativa.
• Avance profesional: vías claras para el crecimiento dentro de la organización.
• Cultura Laboral Positiva: una comunidad respetuosa y centrada en la familia que valora la creatividad y el trabajo en equipo.

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