T13151 Evaluateur; trice à domicile à la DA MPDH - Service Accès aux Droits et Accompagnement

Evaluateur(trice) à domicile

Membre de l'Equipe Médico Social Personne Agée au sein de la Direction de l'Autonomie et de la MDPH
- Service Accès aux Droits et Accompagnement des Parcours PA - UTAS Thiérache site de Guise :

Descriptions des missions et du contexte :
La Direction de l'Autonomie et de la MDPH contribue à mettre en œuvre la politique de l'autonomie par :

• Son action sur l'environnement des personnes
• Le financement des établissements et services tarifés
• Le financement des prestations individuelles au titre de l'aide sociale départementale
• L'organisation d'une offre de service d'aide diversifiée, optimisée et territorialisée
• La planification, la programmation, la régulation et l'évaluation de l'offre
• La mise en œuvre de l'APA

Elle appuie les Directions Territoriales et notamment leur Pôle Autonomie, au travers de sa capacité d'ingénierie territoriale et ses expertises thématiques pour favoriser la synergie des acteurs et des professionnels et progresser dans l'accessibilité des services, des droits et leur qualification.

Dans le cadre de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie :

• Evaluer la situation de maintien à domicile de la personne âgée en perte d'autonomie ;
• Identifier les besoins de la personne âgée en perte d'autonomie et de ses proches aidants ;
• Déterminer l'éligibilité Allocation Personnalisée d'Autonomie ;
• Proposer des réponses aux besoins objectivés dans le respect du cadre réglementaire ;
• Elaborer le Plan Individuel d'Intervention pour compenser la perte d'autonomie ;
• Accueillir et orienter le public en lien avec la perte d'autonomie vers les autres partenaires (CLIC, Plateforme de répit…);

Dans le cadre social :

• Evaluer des situations complexes en binôme avec un évaluateur H/F et/ou le coordinateur H/F sur son secteur d'intervention.

Activités transversales :

• Participer aux différentes commissions ou travail en lien avec la MDPH ;
• Participer à divers travaux en lien avec les partenaires et autres services de la direction

SAVOIRS Connaissance du domaine gérontologique Connaissance du dispositif de l'aide sociale ;
Connaissance du travail social ;
Outils informatiques (Word, Excel, logiciels métiers) Technique d'entretien

SAVOIRS-FAIRE Connaissance de la grille AGGIR Travailler en équipe et en partenariat Qualité rédactionnelle et organisationnelle Capacité de synthèse et d'analyse Repérer les besoins et élaborer des propositions adaptées Evaluer et apporter un conseil social Communiquer et mener des entretiens

SAVOIR ETRE (qualités) Sens aigu des relations humaines Esprit de synthèse Savoir écouter, échanger, observer, analyser Capacité d'adaptation et d'initiatives Esprit d'équipe Qualité relationnelle

Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :

• de préférence par mail : emploi
• ou par voie postale à l'adresse suivante :

Conseil départemental de l'Aisne Direction des Ressources Humaines Rue Paul Doumer 02013 LAON CEDEX

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale :
Assistant socio-éducatif, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/08/2026

* Infirmière / Infirmier*