Manager Renovatie

Als manager renovatie, ben jij de inspirator, die in staat is dit concept verder in de markt te zetten. Om dit tot een succes te brengen staat er groot team van Concordia-collega’s klaar die je kan helpen bij de voorkomende vraagstukken.

Concordia biedt alles voor de professional en zelfbouwer van fundering tot dakpan, waaronder; hout en plaat, bouwmaterialen, keukens, sanitair, tegels en deuren en heeft de kennis en kunde van zowel de materialen als de (logistieke) processen in huis. Op het gebied van toekomstbestendig renoveren, duurzame en slimme oplossingen hebben wij de nodige knowhow en ervaring. Dit maakt dat wij onze klanten kunnen ontzorgen als het gaat om renovatieprojecten.

• Het implementeren en evalueren van het renovatieconcept binnen de organisatie;
• Het verder uitbouwen en optimaliseren van het renovatieconcept;
• Het afstemmen van ontwikkelingen, plannen en activiteiten met andere bedrijfsonderdelen en externe relaties.
• Het, in samenwerking met de betrokken collega’s, uitdenken en optimaliseren van de interne processen ten aanzien van het renovatieconcept.
• Het vertegenwoordigen van het renovatieconcept, zowel in- als extern.
• Het voorlichten en adviseren inzake het renovatieconcept.
• Het uitvoeren van relatiemanagement.

• HBO werk- en denkniveau;
• Relevante werkervaring op het gebied van renovatieprojecten en relatiemanagement.
• Ruime kennis van hout- en bouwmaterialen en duurzame oplossingen in de bouw.
• Een ondernemende, innovatieve en doortastende houding;
• Een goede helicopterview;
• Een procesmatige en praktische kijk op zaken;
• Een betrokken, enthousiaste en flexibele instelling;

Werken bij Concordia is werken bij een groot familiebedrijf waar iedereen wordt gezien. Concordia kenmerkt zich door een informele, open cultuur met respect voor collega’s, klanten en leveranciers. De medewerkers zijn professioneel en betrokken bij het bedrijf, de klanten en de resultaten.. Binnen Concordia is ruimte om te groeien en staat een duurzame arbeidsrelatie centraal. Er is persoonlijke aandacht voor elke medewerker, ruimte voor ontwikkeling, goede arbeidsvoorwaarden en balans in werk en privé.

• Een baan voor 40 uren per week;
• Een marktconform salaris; inschaling schaal 8
• Een 13e maand;
• Auto van de zaak;
• Laptop;
• Telefoon;
• Totaal 25 vakantiedagen en 12 ATV o.b.v. een 40-urige werkweek;
• CAO Hibin;
• WGA/WIA verzekering;
• Collectieve ziektekostenverzekering;