Administratief medewerker

Een functie waarin HR en salaris samenkomen, met ruimte om processen slimmer te maken. Dat is precies wat je als Medewerker HR en Salarisadministratie te wachten staat.

Als Medewerker HR en Salarisadministratie werk je vanuit het hoofdkantoor in Meppel binnen een betrokken HR-team. Je ondersteunt meerdere bedrijfsonderdelen met de personeels- en salarisadministratie voor ongeveer 370 medewerkers waar het salarisadministratie het belangrijkste is. Je bent aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over arbeidsvoorwaarden, salaris, personeelsregelingen en de HR-portal. Daarnaast verwerk je personeelsmutaties, ondersteun je de salarisadministratie en verzorg je onder andere pensioen- en loonaangiftes.

Je bewaakt arbeidsovereenkomsten en personeelsdossiers en denkt actief mee over het slimmer en digitaler maken van HR- en salarisprocessen.

Dit bedrijf heeft 13 vestigingen waaronder Meppel, Hoogeveen, Dieverbrug, Dedemsvaart, Steenwijk, Heerenveen, Grijpskerk, Roden, Genemuiden, Dronten, Urk, Elburg en Oosterwolde nadrukkelijk in de regio vertegenwoordigd. Wij bieden de vakman bijna alles op het gebied van bouw en verbouw, zowel binnenshuis als buitenshuis.

Wij zijn dé leverancier van alle hout en bouwmaterialen, voor zowel de professional verwerker als de particulier. Onze 370 medewerkers staan iedere dag klaar om uw vragen te beantwoorden en wensen te realiseren.

De producten van dit bedrijf zijn van topkwaliteit. Bij alle materialen geven wij advies voor correcte verwerking. Wij leveren op tijd, onze prijzen zijn uiterst scherp. Kortom: wij zijn een sterke partner voor bouwbedrijven, aannemers, afbouwbedrijven en particulieren. Vertrouwde kennis en service dichtbij het bouwproject, dat is wat elke bouwprofessional nog krachtiger maakt!

• Een salaris van€ 2.800 tot € 3.950 bruto per maand
  , afhankelijk van kennis en ervaring.
• Reiskostenvergoeding
  € 0.23 per km
• Een functie van 32–36 uur per week met een thuiswerkregeling.
• Laptop en telefoon.
• Goede
  pensioenregeling vanaf 1 gewerkte dag via Werkis
• Ruimte voor ontwikkeling en een informele werksfeer.

• MBO+ of HBO werk- en denkniveau.
• PDL is vereist.
• Minimaal 1 à 2 jaar ervaring in HR- of salarisadministratie.
• Je werkt nauwkeurig en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie.