Conseiller Cadre - Volet Gestion De La Prã‰Sence Au Travail

CONSEILLER CADRE - VOLET GESTION DE LA PRÉSENCE AU TRAVAIL

Statut : Temps complet Durée : (Permanent- temps complet)

Salaire : Classe 37
(Min.:91 736$ | Max.:119 257$)
Affichage : du 19 août 2026
au 30 août 2026

Quart : jour

Statut de poste :
Permanent – Temps complet
Territoire : L’ensemble du territoire Santé Québec Montérégie-Ouest
Télétravail :
Occasionnel
Port d’attache :
Centre administratif de Mercier
Rémunération :
Classe 37 (minimum 91 736 $ | maximum 119 257 $)

La mission de Santé Québec est principalement d’offrir des services de santé et de services sociaux par l’entremise d’établissements publics ainsi que de coordonner et de soutenir l’activité des établissements privés et de certains autres prestataires de services. Son rôle sera de s’occuper des opérations et de la performance des activités du réseau afin d’assurer la satisfaction des usagers et des usagères.

Pourquoi vous joindre à nous?

• Notre rémunération globale concurrentielle : 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs, comme sur : un abonnement à un centre de conditionnement physique ; un contrat de services de téléphonie mobile ; l’accès à des spas ; et plus encore !
• Notre reconnaissance envers chaque employé
  · e
• La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle
• Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Assurer la gestion médico-administrative complète de dossiers d’assurance salaire complexe, notamment des dossiers ayant pour diagnostic principal un trouble de l’usage
• Appliquer les dispositions des conventions collectives relatives aux régimes d’assurance salaire ainsi que les lois pertinentes à l’invalidité (CNESST, IVAC, SAAQ, etc.)
• Assurer la gestion de dossiers dans lesquels une situation d’apparence de fraude est suspectée (ou supporte l’agent de gestion du personnel qui en est responsable)
• Supporter les agents de gestion du personnel et agit à titre de personne-ressource pour les membres de l’équipe
• Coordonner les retours au travail en élaborant des stratégies d’intervention, des plans de réintégration et de réadaptation, en collaboration avec les intervenants concernés
• Soutenir les avocats dans la préparation des dossiers prévus pour des arbitrages de griefs, incluant les règlements et les audiences le cas échéant, en veillant à l’application rigoureuse des règles administratives, législatives et des bonnes pratiques de gestion
• Assister le chef de service dans les mandats qui lui sont confiés

Le gestionnaire aura l’opportunité de collaborer avec une équipe composée de plus de 30 employés (agentes administratives, techniciennes en administration, agents de gestion du personnel, syndiqués et non-syndiqués). Les membres de notre équipe se distinguent par leur engagement, leur ouverture au changement et leur loyauté.

• Intégrer une organisation guidée par des valeurs de respect, d’engagement, de collaboration, de bienveillance et d’excellence
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires ainsi qu’un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, grâce à la possibilité de télétravail
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue

Veuillez noter qu’une mutualisation de ce service est prévue dans les prochains mois, ce qui pourrait entraîner certains ajustements organisationnels.

• Toute personne détenant une combinaison de formation et d’expérience pertinente pourrait être rencontrée en entrevue
• Détenir un Baccalauréat en relations industrielles, en ressources humaines ou toute autre discipline pertinente
• Détenir une expérience pertinente en gestion des ressources humaines, dans des fonctions relatives à la gestion intégrée de la…