Chef De Service – Gestion Intã‰Grã‰E De La Prã‰Sence Au Travail

Mission

Pour que votre humanité s’exprime pleinement. Au CISSSMO, nous partageons une mission commune. Elle consiste à maintenir et améliorer la santé et le bien‑être de notre communauté en rendant accessible un ensemble de services de santé et de services sociaux intégrés et de qualité.

Notre rémunération globale concurrentielle, 6 semaines de vacances après 1 an, régime d’assurance collective et régime de retraite de la fonction publique, accès à des rabais corporatifs sur un abonnement à un centre de conditionnement physique, un contrat de services de téléphonie mobile, l’accès à des spas, et plus encore. Notre reconnaissance envers chaque employé
· e. La vaste étendue de notre territoire qui permet la diversité des pratiques et de la clientèle. Vous épanouir autant dans votre vie personnelle que professionnelle.

• Diriger et contrôler les activités de l’ensemble des services sous sa responsabilité
• Établir les objectifs de son secteur et assurer le suivi de la performance
• Élaborer, implanter et assurer le respect des politiques, directives, processus et mécanismes administratifs
• Assurer une vigie des meilleures pratiques afin d’optimiser les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles
• Développer et implanter des pratiques performantes en gestion des dossiers d’assurance‑salaire et d’accident de travail
• Assurer l’application rigoureuse des normes du travail, conventions collectives et lois applicables (LNT, CNESST, etc.)
• Offrir un soutien aux professionnels responsables de la gestion des dossiers d’invalidité
• Agir comme personne‑ressource auprès de la CNESST, SAAQ, MSSS et divers fournisseurs externes
• Favoriser les retours au travail selon les cadres de référence ministériels

• Combinaison de formation et d’expérience pertinente, y compris baccalauréat dans une discipline pertinente
• Expérience de 3 ans minimum dans un poste lié aux activités du secteur
• Membre en règle de son ordre professionnel
• Connaissances approfondies des lois, règlements et conventions collectives dans le réseau de la santé et des services sociaux
• Leadership transformationnel et mobilisateur
• Capacité à gérer l’ambiguïté, exercer un courage managérial, adaptation, résolution de problèmes et vision stratégique

• Un fort esprit collaboratif
• Une expertise approfondie en gestion de la présence au travail
• Une culture d’amélioration continue et de soutien stratégique aux gestionnaires
• Un engagement envers la qualité, la rigueur et l’innovation

• Faire partie d’une organisation qui s’appuie sur les valeurs de bienveillance, collaboration, engagement, audace et cohérence, ainsi que sur une philosophie de gestion humaniste
• Choisir une organisation qui met de l’avant des mesures concrètes pour favoriser le maintien de la santé globale des gestionnaires et de l’équilibre travail/vie personnelle
• Bénéficier d’un programme complet d’accueil et d’intégration de 12 mois, adapté à vos besoins
• Avoir accès à différentes possibilités de carrière au sein d’une même organisation, à de la formation continue