Oberbauleitung; m​/w​/d

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GOLDBECK SOLAR ist ein führender Anbieter von schlüsselfertigen Solaranlagen auf gewerblichen Dächern und Freiflächen. Mit unserem engagierten Team entwickeln, planen, bauen, betreuen und finanzieren wir Photovoltaikanlagen in Deutschland, Europa und weltweit – maßgeschneidert mit System.

Als Oberbauleitung (m/w/d) koordinierst Du den gesamten Ablauf unserer Photovoltaik- und Batteriespeicherprojekte in Deutschland sowie teilweise in Österreich. Du stellst die sachgerechte Ausführung der Baumaßnahmen sicher und sorgst für ein reibungsloses Zusammenfügen der handwerklichen und bautechnischen Arbeiten. Darüber hinaus bist Du für die Einhaltung von Sicherheitsvorkehrungen und Bauvorschriften verantwortlich.

• Bauleitung aller Gewerke sowie Abstimmung und Koordinierung mit Kunden, Behörden, externen Dienstleistern und Fachabteilungen
• Führung eines Bauleiterteams von zwei bis sechs Bauleitern auf der Baustelle
• Überwachung der Baustelle und Sicherstellung einer korrekten, budget- und termingerechten Projektabwicklung
• Einhaltung der Bauauflagen und Leistungsbeschreibung
• Unterstützung bei der Ausschreibung und Vergabe von Nachunternehmerleistungen
• Erstellung und Pflege des Bauzeitenplans
• Qualitätsmanagement auf der Baustelle
• Durchführung von Abnahmen mit Nachunternehmen und Kunden

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurswesen, Elektroingenieur oder abgeschlossene Ausbildung im bau- oder elektrotechnischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung als Bauleiter für Photovoltaikprojekte
• Fundierte Kenntnisse in Kalkulation, VOB, Ausführungsplanung, Vertragswesen und Bauausführung
• Gute Kenntnisse in Elektrotechnik
• Grundschulungen im Bereich Arbeitssicherheit
• Kommunikationsstärke, Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und teilweise in Österreichs

• Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
• Flexibles Arbeiten durch jährlich mögliche Anpassung der Arbeitszeit
• Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
• Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
• Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
• Jobrad nach der Probezeit
• Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
• Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
• Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
• Mitgestaltung der globalen Energiewende