Fagansvarlig vernepleier​/sykepleier Leirvikåsen og avlastning

Enhet for dagsenter og avlastning er en byomfattende enhet som har 11 dagsenter, 9 kommunale avlastningsboliger og 1 privat avlastningstiltak. Enheten gir tilbud til barn, ungdom og voksne med funksjonshemming og utviklingshemming. Leirvikåsen 9 og 17 er forsterkede avlastningsboliger som har henholdsvis 5 avlastningsplasser og 1 barnebolig og 3 avlastningsplasser der brukergruppen for tiden er i aldersgruppen mellom 8-38 år.

Målgruppen for avlastningsboligene er i hovedsak barn og ungdom med utviklingshemming og autisme som bor hjemme med pårørende. Hovedmålet for avlastningsboligene er å tilby et trygt og godt sted for barnet/ ungdommen, og at foreldrene skal oppleve reell avlastning under oppholdene. God omsorg, meningsfulle aktiviteter og utvikling hos den enkelte står i fokus. Avlastning er en spennende arbeidshverdag hvor man blir kjent med mange barn med ulike behov og utfordringer.

dette krever fl
eksibilitet og et høyt faglig fokus fra deg som ansatt, sammen gjør vi hverandre gode. Vi har en sammensatt personalgruppe i store stillinger og vi har fokus på at det skal være en god arbeidsplass for deg!

Vi søker etter fagansvarlige til begge boligene som er faglig dyktig, engasjert, motiverende og har høy etisk bevissthet. Vi ser etter deg som ønsker å bidra til god faglig kvalitet og forsvarlighet i tjenestetilbudet gjennom operativ fagledelse, systematisk oppfølging og aktiv deltakelse i det daglige arbeidet. Rollen skal binde sammen fag, praksis og drift. Stillingen innebærer et overordnet ansvar for planlegging, kartlegging og dokumentasjon av tjenestetilbudet, samt koordinering og oppfølging i samarbeid med interne og eksterne aktører.

Rollen krever trygghet i relevant lovverk, særlig HOL kapittel 9 og pasient- og brukerrettighetsloven kapittel 4A, samt evne til å støtte og veilede teamet i en kompleks og krevende arbeidshverdag. Stillingen omfatter også ansvar knyttet til faglig oppfølging av vedtak, veiledning og opplæring av ansatte, samt deltakelse i fag- og personalmøter og bidrag til bruker- og pårørendemedvirkning.

Vi ser etter en kandidat som kan bidra til kvalitet, kontinuitet og god drift ved tjenestestedet
. Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Stillingen som fagansvarlig har dagvakter i ukene og langvakter hver fjerde helg. Stillingen er ledig fra september 2026.

Fagansvarlig vernepleier/sykepleier ved Leirvikåsen 9 og Leirvikåsen 17 avlastning

• Sikre faglig kvalitet gjennom planlegging, dokumentasjon og kartlegging
• Faglig ansvar for oppfølging av vedtak etter HOL kapittel 9, med vekt på evaluering, vedtaksfornyelser og tverrfaglig samhandling.
• Koordinere daglig drift i samarbeid med ansvarsvakt, herunder bidra i planlegging og oppfølging av vaktplanbok, bemanning og drift innenfor gjeldende retningslinjer og regler.
• Koordinere oppfølging med interne og eksterne samarbeidspartnere i samråd med leder, team og primærkontakter.
• Gi faglig veiledning og støtte til kolleger, ansvarsvakter og team
• Bidra til opplæring av nye medarbeidere, studenter, lærlinger og elever.
• Bidra til bruker- og pårørendemedvirkning.
• Holde seg faglig oppdatert og dele relevant kunnskap
• Bidra til et godt arbeidsmiljø og aktivt medarbeiderskap.
• Utføre andre faglige oppgaver etter avtale med leder.
• Kjennskap og erfaring fra arbeid med utviklingshemming og autisme
• Erfaring med faglig ledelse, dokumentasjon, tiltaksarbeid og veiledning er en fordel
• Erfaring fra avlastningsbolig er en fordel
• Søkere utenfor Skandinavia må dokumentere kunnskap i norsk skriftlig og muntlig gjennom bestått B2-test
• Engasjement for brukergruppen og faglig fokus
• Må ha høy etisk bevissthet og evne til kritisk refleksjon
• Lønn etter tariff
• Faglig og personlig utvikling
• Spennende faglig arbeid som utfordrer og utvikler, og med stor variasjon i arbeidsdagene
• God pensjonsordning, boliglånsordning og ulykkes- og gruppelivsforsikring
• Rabatt på medlemskap på flere treningssentre i Bergen
• Mulighet for medlemskap i bedriftsidrettslag innenfor flere idrettsgrener

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.