Coordinador de capacitación

Quiénes somos

Anglo Gold Ashanti es una compañía minera global de oro con una cartera diversificada de operaciones de alta calidad, proyectos y actividades de exploración en 10 países a lo largo de cuatro continentes. Buscamos constantemente oportunidades para crear valor a través de otros minerales, apalancando nuestros activos, habilidades y sólida experiencia en el sector.

En Anglo Gold Ashanti, aseguramos un entorno de trabajo significativo que genera resultados tangibles, entendiendo que nuestra labor trasciende la minería:

• Impacto Social y Económico:
  Construimos medios de vida en las comunidades, defendemos una gestión ambiental responsable y fortalecemos las economías tanto locales como nacionales.
• Cultura Colaborativa:
  Nuestros líderes y equipos están comprometidos con la escucha activa y el apoyo mutuo, valorando la diversidad y promoviendo la equidad en cada acción.
• Bienestar Integral:
  Estamos convencidos de que la excelencia solo se alcanza cuando priorizamos el bienestar de cada persona y fomentamos comportamientos basados en el respeto.

Cerro Vanguardia es una empresa minera argentina dedicada a la exploración y tratamiento de oro y plata en la provincia de Santa Cruz. Desde 1998, funciona como un motor de desarrollo regional, promoviendo la explotación responsable de recursos y el crecimiento de comunidades como Puerto San Julián. Su misión se centra en generar valor para sus empleados y accionistas garantizando un ambiente seguro y protegido.

Conozca más sobre nuestra visión, propósito y valores - Anglo Gold Ashanti

Contribuir al desarrollo y fortalecimiento de las capacidades técnicas y operativas de la organización mediante el diseño, planificación e implementación de programas de formación orientados al correcto uso, operación y diagnóstico de fallas de los equipos. El rol tiene como propósito formar y acompañar tanto a nuevos ingresantes como a operadores en actividad, promoviendo la transferencia de conocimientos, el desarrollo de habilidades técnicas y la aplicación de buenas prácticas operativas.

Garantizar el desarrollo y fortalecimiento de las competencias técnicas del personal de mantenimiento de equipos de minería a cielo abierto, identificando las necesidades de aprendizaje y estructurando el plan anual de capacitación. Será responsable por desarrollar contenidos técnicos, impartir capacitaciones y evaluar los conocimientos del personal, contribuyendo a la correcta ejecución de las actividades de mantenimiento, la seguridad operacional y el desarrollo técnico de los equipos.

• Identificar y relevar las necesidades de capacitación y desarrollo técnico del área.
• Elaborar, organizar y realizar el seguimiento del plan anual de capacitación.
• Desarrollar temarios, contenidos y manuales para las capacitaciones técnicas.
• Dictar cursos técnicos relacionados con electricidad, neumática, hidráulica y otros conocimientos vinculados al mantenimiento de equipos.
• Realizar la inducción en seguridad para nuevos colaboradores.
• Evaluar los conocimientos y competencias técnicas del personal de mantenimiento, brindando soporte a los procesos de categorización.
• Coordinar la logística y organización de capacitaciones impartidas por instructores o proveedores externos.
• Contribuir al desarrollo y actualización de los conocimientos técnicos del equipo de mantenimiento.

• Formación como Ingeniero/a o Técnico/a Mecánico/a, Electromecánico/a o Eléctrico/a.
• Mínimo de 5 años de experiencia en capacitación de equipos de mantenimiento de maquinaria para minería a cielo abierto.
• Experiencia y sólidos conocimientos en equipos CAT, especialmente camiones fuera de ruta, palas cargadoras y otros…