Técnico de servicio de HVAC

Beneficios

• Bonificación basada en el rendimiento
• Coche de empresa
• Salario competitivo
• Uniformes gratuitos
• Seguro de enfermedad
• Tiempo libre remunerado
• Formación y desarrollo

Título del puesto: Técnico de HVAC

Ubicación:
Mesa, AZ

Descripción general de la empresa: Únase a nuestra reputada empresa de HVAC, dedicada a brindar servicios de calefacción, ventilación y aire acondicionado de primer nivel a nuestros valiosos clientes. Nos enorgullecemos de mantener un entorno de trabajo de apoyo, ofreciendo a nuestros técnicos las herramientas y oportunidades que necesitan para tener éxito.

Resumen de la posición:
Buscamos un técnico de HVAC calificado para instalar, mantener y reparar sistemas HVAC en entornos residenciales y comerciales. El candidato ideal tendrá una sólida comprensión de los sistemas HVAC, excelentes habilidades para resolver problemas y un compromiso de brindar un servicio al cliente excepcional.

• Instalar, inspeccionar y reparar sistemas y componentes HVAC.
• Realice el mantenimiento de rutina para garantizar la eficiencia del sistema.
• Diagnosticar y solucionar problemas del sistema.
• Garantice el cumplimiento de los códigos y regulaciones locales de HVAC.
• Comunicarse de manera efectiva con los clientes para explicar los problemas y soluciones del sistema.
• Mantener registros precisos del trabajo realizado y los materiales utilizados.

• Diploma de escuela secundaria o GED.
• Se prefiere un mínimo de 2 años de experiencia en HVAC.
• Licencia de conducir válida con un historial de manejo limpio.
• Sólidos conocimientos de sistemas y componentes HVAC.
• Excelente servicio al cliente y habilidades de comunicación.

• Lunes a viernes, 8:00 AM – 5:00 PM.
• Horas extras ocasionales durante las temporadas altas.
• Las responsabilidades limitadas de guardia rotaban entre los miembros del equipo.

• Salario competitivo por hora: $ 25.00 - $ 35.00, basado en experiencia y certificaciones.
• Seguro médico, dental y de la vista.
• Plan 401(k) con contribución de la empresa.
• Tiempo libre remunerado, incluidos días festivos y días de vacaciones.
• Vehículo y herramientas proporcionados por la empresa.
• Oportunidades de desarrollo y avance profesional.

• Equilibrio entre el trabajo y la vida personal con horarios razonables.
• Ambiente de equipo de apoyo.
• Oportunidades de crecimiento y avance profesional.
• Compromiso con el bienestar y la satisfacción de los empleados.