ANNONCE Directeur ressources humaines

32 000 habitants - surclassée 40 000 à 80 000 habitants
• Eure-et-Loir
• 650 agents permanents Directeur /trice des Ressources Humaines Cadre d’emplois des attachés – Catégorie A (Par voie statutaire ou contractuelle ) Dan s un contexte de nouvelle dynamique impulsée par le changement de mandature, vous êtes un v éritable partenaire stratégique de la Direction Générale, vous accompagnez les projets de transformation de l’organisation et p ilotez une politique RH innovante, humaine et performante.

Act ivités :
Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe aux Ressources, vous jouez un rôle clé dans la transformation et la per formance de la collectivité. À ce titre, vous :
• Impulsez et déployez une stratégie RH ambitieuse, en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Pilotez avec rigueur l’ensemble des processus RH en garantissant leur fiabilité et leur modernisation
• Accompagnez les projets de transformation et les évolutions organisationnelles en apportant conseil et expertise
• Animez un dialogue social constructif et de qualité avec les partenaires sociaux
• Anticipez les besoins en compétences et structurez une démarche proactive de GP EEC
• Attirez, développez et fidélisez les talents à travers une politique de recrutement et de formation dynamique
• Déployez des actions concrètes en faveur de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques professionnels
• Encadrez, inspirez et faites grandir une équipe RH engagée et pluridisciplinaire Vous êtes au cœur des enjeux humains et organisationnels, et contribuez activement à faire de la collectivité un employeur attractif et innovant. Profil :
Vou s êtes un(e) professionnel(le) engagé(e) des ressources humaines, animé(e) par le sens du service public et l’envie de contribuer à des projets à fort impact.
• Diplômé(e) d’une formation supérieure en ressources humaines, droit public ou équivalent, vous disposez d’une solide culture RH
• Vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions similaires, idéalement au sein d’une collectivité territoriale
• Vous maîtrisez les enjeux et le cadre statutaire de la fonction publique territoriale
• Manager reconnu(e), vous savez mobiliser, fédérer et accompagner vos équipes dans un contexte d’évolution
• Doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans le dialogue social et la concertation
• Vous faites preuve de vision stratégique, d’agilité et d’une réelle capacité à piloter le changement
• Curieux(se) et force de proposition, vous aimez innover et faire évoluer les pratiques RH Vot re leadership, votre sens de l’écoute et votre capacité à donner du sens à l’action feront la différence. Informations complémentaires :
Pour postuler :
Poste à pourvoir dès que possible Adresser votre CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire Rémunération en fonction de l’expérience et avantages par mail à recrutement@ville
-dreux.fr ou par courrier sociaux : régime indemnitaire (RIFSEEP), RTT, participation Direction des ressources humaines mutuelle, CNAS , restauration collective 2, rue de Châteaudun – BP  Dreux Cedex Retrouvez toutes les offres sur le site  rubrique votre ville recrute