Chef de Chantier électricité logement H​/F

Chef De Chantier Électricité Logement H/F

Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients.

Basé aux Ponts de Cé à proximité d'Angers (49), au sein de la sous filiale SIPECT, experte de la production d' opérations de logements collectifs pour les principaux bailleurs sociaux, promoteurs nationaux ou locaux et syndics de copropriétés, vous réaliserez les lots techniques de courants forts et courants faibles.

CHEF DE CHANTIER EN ELECTRICITE CFO CFA EN LOGEMENTS COLLECTIFS NEUFS ET REHABILITES

Vos responsabilités principales seront de :

• Garantir la réalisation de vos chantiers en respectant les objectifs fixés en termes de coûts, délais et qualité,
• Préparer et organiser les chantiers dans le respect des règles QHSE
• Identifier et exprimer les besoins en moyens humains et matériels nécessaires à l'exécution des projets
• Superviser et contrôler les travaux effectués par les différentes parties prenantes
• Assurer un reporting rigoureux auprès de la hiérarchie sur l'avancement des chantiers et la conformité par rapport aux objectifs fixés
• Manager des équipes et partager vos connaissances, notamment dans le cadre d'un rôle de tutorat

Votre profil :

• Diplôme :
  Formation en génie électrique.
• Expérience :
  Pratique confirmée de plus de 5 ans dans un poste similaire.
• Compétences techniques :
  Maitrise des techniques du métier, capacité à gérer des projets, bonnes connaissances des normes QHSE.
• Compétences comportementales :
  Sens des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe, qualité de communication et capacité à fédérer une équipe.

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

• Un salaire fixe selon expérience, un 13ème mois, prime, participation et intéressement, un actionnariat salarié,
• Un véhicule de service, des titres restaurant, les avantages CSE, des RTT, mutuelle et prévoyance,

Le processus de recrutement :

• Étude de votre CV par un recruteur
• Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil ;
  Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager ;
  Si besoin, entretien de validation avec le N+2