Teamleider recruitment

Waar kom je binnen?

Als teamleider Jobcare geef je leiding aan de medewerkers, die dagelijks werken aan de werving & selectie van nieuwe medewerkers en mobiliteit van medewerkers. Je maakt deel uit van het team PO&O van SVRZ. Samen met betrokken collega’s zorg je ervoor dat SVRZ zichtbaar en aantrekkelijk blijft als werkgever. Je werkt nauw samen met directeuren, leidinggevenden, teamcoaches en adviseurs binnen de organisatie.

Daarnaast onderhoud je een waardevol netwerk met externe partners, zoals gemeenten, het UWV, onderwijsinstellingen, andere zorgorganisaties en re-integratiebureaus.

Als teamleider Jobcare ben je verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en ontwikkeling van de dienstverlening van Jobcare. Je combineert leidinggeven met adviseren en verbeteren. Je hebt daarbij het vermogen om draagvlak te creëren.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Leveren van een bijdrage aan het aantrekken, behouden en ontwikkelen van medewerkers
• Coachen, begeleiden en ontwikkelen van de medewerkers binnen Jobcare
• Optimaliseren van recruitment, selectie en mobiliteitsprocessen
• Adviseren van management en leidinggevenden over personeelsvoorziening, arbeidsmarktontwikkelingen en werving & selectie
• Signaleren van kansen en knelpunten en het initiëren van verbeteringen in beleid en werkwijzen
• Versterken van arbeidsmarktcommunicatie en employer branding
• Bewaken van een correcte screening, registratie en inzet van personeel niet in loondienst (PNIL)
• Onderhouden van relaties met arbeidsmarktpartners, onderwijsinstellingen en bemiddelaars
• Begeleiden van medewerkers bij loopbaanontwikkeling, herplaatsing en mobiliteitsvraagstukken
• Bewaken van de begroting en kwaliteit van de dienstverlening
• Uitvoeren van het personeelsbeleid binnen je team, waaronder jaar en verzuimgesprekken

Je bent een integere, verbindende en resultaatgerichte leidinggevende die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken, operationele uitdagingen en de menselijke kant van het werk. Hiervoor heb je een proactieve en innovatieve instelling en sterke communicatieve en sociale vaardigheden.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hboopleiding, bij voorkeur in HRM of een vergelijkbare richting
• Ervaring met advisering en leidinggeven binnen het HR of recruitmentvakgebied
• Kennis en op peil houden van arbeidsmarktontwikkelingen, werving & selectie en personeelsbeleid

• Je kunt ervoor kiezen om je loon maandelijks met 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering te laten verhogen
• Jaarcontract met mogelijk verlenging
• Dienstverband voor gemiddeld 32 uur per week
• Een uitdagende en veelzijdige leidinggevende functie
• Een betekenisvolle rol binnen een professionele organisatie met maatschappelijke impact
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ontwikkeling en verbetering
• Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen
• Meerkeuzesysteem met tegemoetkoming kinderopvang, fitnessabonnement, fiets, tablet/computer
• SVRZ Company Pass voor kortingen bij bekende en lokale partners. Van supermarkt tot sport en uitjes