Fachkraft für Arbeitssicherheit; m​/w​/d

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) Ardagh Glass Packaging – Werk Neuenhagen Jobbeschreibung

In dieser Funktion sind Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz verantwortlich und arbeiten an der systematischen Verringerung von Unfall- und Gesundheitsrisiken.

• Unterstützung des Werkleiters, der Abteilungsleiter und der Mitarbeiter in allen Fragen der Arbeitssicherheit, des Gesundheitsschutzes und der Unfallverhütung
• Unterstützung der Abteilungen bei der Erstellung und Aktualisierung der Gefährdungsbeurteilungen
• Wirkungsvolle Umsetzung des Ardagh BSafe! Programms und Mitwirkung an dessen Weiterentwicklung
• Unterstützung bei der Planung, Ausführung, Beschaffung und Unterhaltung von Anlagen, Einrichtungen, Arbeitsmitteln, Verfahren, Arbeitsstoffen, persönlicher Schutzausrüstung sowie deren Überprüfung vor der Einführung
• Systematische und anlassbezogene Begehung der Arbeitsstätten und die Umsetzung daraus resultierenden Maßnahmen zur Beseitigung von Mängeln
• Standardisierte Analyse von Arbeitsunfällen
• Fachliche Führung des Arbeitsschutzausschusses sowie der Sicherheitsbeauftragten
• Erstellen von Unterweisungsunterlagen

• Meister/Techniker/Ingenieur mit Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen
• Abgeschlossene Ausbildung als Sicherheitsfachkraft
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
• Teamplayer mit starken kommunikativen Fähigkeiten
• Strukturierte und akribische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Problemlösungskompetenz
• Hohe IT-Kenntnisse in den Microsoft-Office Programmen
• Gute Englischkenntnisse

• Einen Arbeitsplatz in einem weltweit erfolgreichen Unternehmen, bei dem Arbeitssicherheit an erster Stelle steht
• Einen tariflich abgesicherten Arbeitsvertrag
• Attraktives Vergütungspaket inklusive Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• 37,5-Stunden-Woche - auch in Teilzeit möglich
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens
• 30 Tage Urlaub inkl. langfristiger Urlaubsplanung
• Mitarbeiterportal mit zahlreichen Einkaufsvorteilen (Mode, Technik & mehr)
• Gute Karriere- und Entwicklungsperspektiven
• Mitarbeiterunterstützungsprogramm – Unabhängige Beratung in allen Lebenslagen
• Betriebsinterne Kantine mit einem attraktiven Angebot
• Mit unseren firmeneigenen Programmen BFit und BSafe sorgen wir für die Gesundheit, das Wohlbefinden und die Sicherheit in einem starken, motivierten Team

Die Bewerbung geht ganz einfach wie folgt:

• Unter "Language" die Spracheinstellung "Deutsch" auswählen.
• Den Button "Jetzt bewerben" am Ende dieser Seite drücken
• Auf "Erstellen Sie ein Konto" klicken und sich mit den persönlichen Daten für ein Benutzerkonto registrieren. Der Benutzername und das eigene Passwort ermöglichen es, jederzeit den aktuellen Status der Bewerbung zu verfolgen.
• Das Kandidatenprofil: hier bitte die persönlichen Informationen eintragen. Die vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, die letzten 2 Zeugnisse und ggf. weitere Nachweise) in einer PDF-Datei unter "Lebenslauf" hochladen.
• Jetzt noch die gestellten Fragen beantworten und den Button "Bestätigen" drücken, um die Bewerbung abzuschicken.
• Eine Eingangsbestätigung wird per E‑Mail zugeschickt.

Hinweis für Personaldienstleister:
Wir rekrutieren gerne selbst neue Mitarbeiter. Sämtliche Stellenanzeigen der Ardagh Group richten sich daher ausschließlich an Direktbewerber. Die Ardagh Group akzeptiert die unaufgeforderte Zusendung von Kandidatenprofilen durch Personalvermittler oder ähnliche Dienstleister nicht, sofern es zuvor zu keinem schriftlichen Auftrag gekommen sein sollte oder sofern keine schriftliche Zustimmung erteilt worden ist. Sollten dennoch ungefragt Profile von Kandidaten zugesandt werden, schließt die Ardagh Group das Zustandekommen eines Dienstleistungsvertrages mit Personalvermittlern oder ähnlichen Dienstleistern und somit jegliche Bindung oder Pflichten kategorisch aus, auch wenn es zu einem Recruiting-Prozess und zur Anstellung eines…