Junior Business Manager

CH SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 11 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti abbiamo aperto, da cinque anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: ambizione, dinamismo, voglia di mettersi in gioco, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

ABOUT

THE ROLE
Per la nostra sede di Milanofiori - Palazzo CC (MI), la figura che stiamo ricercando è quella del/della JR Business Manager: si tratta di un ruolo sfidante, dinamico e versatile che ti permetterà di crescere professionalmente e personalmente grazie, anche, alla formazione che ti verrà fornita da noi di AGAP2 Italia.

Come Junior Business Manager dovrai occuparti di:

creare di nuove opportunità di business con clienti futuri e attuali;

raccogliere le esigenze tecnico-progettuali dei clienti offrendo loro i nostri servizi di consulenza;

redigere le proposte commerciali e gestire le trattative incontrando i futuri clienti;

recruiting di nuovi talenti;

costruire un team di consulenti;

gestire il tuo gruppo di lavoro;

gestire le relazioni con i clienti.

Sei la persona che cerchiamo se:

hai da poco conseguito la laurea

hai una buona conoscenza della lingua inglese;

possiedi energia, determinazione, entusiasmo e orientamento al business;

vuoi intraprendere una carriera commerciale e manageriale nell'ambito ingegneristico e/o IT;

hai ottime doti comunicative e capacità relazionali;

sai lavorare in team;

sai gestire le priorità e lo stress;

ti ritieni una persona proattiva e motivata a raggiungere degli obiettivi sfidanti.

Se credi di essere TU la persona appena descritta, CANDIDATI SUBITO!
Ti aspettiamo nel team AGAP2 Italia!

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer
crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza alcuna distinzione e discriminazione.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.

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