Legal and corporate affairs junior

Azienda Cliente in forte sviluppo con sede a Varedo (MB), operante da oltre 10 anni nel settore del fitness con più di 60 centri sportivi attivi in tutta Italia ed in Spagna, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di LEGAL AND CORPORATE AFFAIRS JUNIOR, da assumere a tempo determinato, con possibilita' di futura assunzione a tempo indeterminato.
Sede di lavoro:
Varedo (MB)
Il ruolo di Legal Clerck, o impiegato impiegata ufficio legale, prevede:

Gestione Comunicazioni:
Presidio costante delle caselle PEC aziendali, smistamento della corrispondenza legale e gestione del protocollo in entrata e uscita;
Contrattualistica:
Supporto nella redazione e revisione di contratti di fornitura (utenze, manutenzioni, attrezzature fitness) e contratti di locazione;
Scadenziario:
Monitoraggio delle scadenze contrattuali, dei rinnovi e delle disdette per tutte le società del gruppo;
Archivio e Compliance:
Archiviazione digitale e cartacea dei documenti societari e gestione della documentazione relativa alla privacy (GDPR) all'interno dei centri;
Rapporti con Enti:
Supporto nella preparazione di pratiche amministrative e interfaccia con studi legali esterni o notai.

Per ricoprire tale ruolo è necessario :

Aver conseguito una Laurea triennale in Giurisprudenza o Diploma con comprovata esperienza in studi legali o uffici legali strutturati;
Ottima conoscenza del pacchetto Office (particolare focus su Word ed Excel) e dimestichezza con i portali della Pubblica Amministrazione (es. Info Camere);
essere disponibili a lavorare a tempo pieno, dal lunedi' al venerdi', dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 (con possibilita' di flessibilita' oraria), per un totale di 40 ore settimanali.

L' inquadramento contrattuale prevede:

qualifica di impiegato
4 livello CCNL COMMERCIO - IMPIANTI SPORTIVI E PALESTRE CNEL H077
retribuzione pari ad euro 1.476,82 euro al mese e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.

Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso ad un piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante, ad esempio, la tutela sanitaria, il contributo per l' asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.
#allavoroperilvostrodomani
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di CREMA.
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77,

D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito  RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
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