Assistente Soci Studio Legale

Chiomenti  è primario Studio legale a vocazione internazionale, con oltre 450 professionisti attivi nell’ambito dell’M&A, operazioni straordinarie anche cross-border, e molteplici materie specialistiche.

Attivo da oltre 75 anni è sempre capace di profonda innovazione interna, è ampiamente riconosciuto come leader nel mercato legale.

Negli ultimi 5 anni, il gruppo di Business Support ha registrato una crescita di quasi il 50%, integrando professionalità significative da una vasta gamma di settori.

In questo contesto, siamo alla ricerca di una/un  Assistant  da inserire nel team a supporto dei Soci e degli altri Professionisti dello Studio.

Attività principali:

Gestione ed organizzazione Agenda (solo business), riunioni/meeting per i Professionisti assegnati;

Supporto nell'inserimento di timesheet, note spese, prenotazione viaggi e altra documentazione amministrativa (a titolo esemplificativo: conflict check, aperture pratiche, gestione contatti etc.);

Gestione delle chiamate in ingresso e uscita;

Supporto al team Amministrazione per quanto riguarda il processo di parcellazione;

Supporto nello svolgimento di specifiche attività, richieste dai professionisti assegnati (a titolo esemplificativo: gestione Beauty Contest indetti dai clienti, organizzazione trasferte, supporto nella redazione di documenti/email etc.).

Requisiti:

Buone capacità di organizzare e prioritizzare il lavoro e di lavorare nel rispetto delle tempistiche e delle scadenze assegnate;

Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale;

Ottima dimestichezza con pacchetto Office;

Buona conoscenza della lingua inglese;

Flessibilità e capacità di affrontare situazioni complesse con soluzioni efficaci;

Attenzione ai dettagli, orientamento al cliente e autonomia nel portare a termine i progetti.

Sede di lavoro:
Milano, con possibilità di smart-working secondo policy interna.

Orario: full-time.

L’offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L.903/77 – L.125/91) e a persone di tutte le età, nazionalità e nel pieno rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D.Lgs. 198/2006 e

D.Lgs. 215/2003 e 216/2003).

I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e della normativa nazionale vigente, esclusivamente per finalità connesse alla selezione del personale.

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